Encontrar a pessoa certa para liderar um dos maiores bancos do mundo? Aparentemente, isso é mais difícil do que parece. O HSBC está à procura de um novo presidente há mais de um ano, e o lugar ainda está vago.

Este não é apenas um papel corporativo comum—é amplamente considerado um dos empregos mais difíceis nas finanças globais. Você está a liderar um gigante bancário com operações que abrangem continentes, navegando por labirintos regulatórios, tensões geopolíticas e expectativas de acionistas que fariam qualquer um suar.

O que está a demorar tanto? Poderão ser os suspeitos do costume: encontrar alguém com a combinação certa de experiência, credibilidade e disposição para mergulhar numa posição tão stressante. Ou talvez o candidato perfeito esteja por aí a ponderar se a dor de cabeça compensa.

De qualquer forma, a busca prolongada levanta sobrancelhas. Vazios de liderança a este nível não inspiram exatamente confiança, especialmente quando as finanças tradicionais já estão sob pressão da disrupção digital e das mudanças nos cenários económicos.