A turbulência económica e a deslocação de empregos impulsionada pela IA estão a impor uma nova realidade: o emprego tradicional já não é a rede de segurança que costumava ser. Os jovens profissionais, especialmente na área da tecnologia, estão a esforçar-se para diversificar as fontes de rendimento antes que chegue a próxima vaga.

Veja-se este caso recente: um engenheiro de software foi despedido durante mais uma ronda de cortes. Em vez de se lançar em candidaturas em massa para 200 empresas, mudou radicalmente de abordagem: começou a documentar o seu processo de programação, a partilhar técnicas de resolução de erros e a simplificar frameworks complexos em threads acessíveis. Passados seis meses? Rendimentos mensais suficientes para pagar a renda enquanto procura emprego ao seu próprio ritmo.

Este padrão repete-se em vários sectores. Designers a vender kits de UI. Analistas de dados a rentabilizar os seus scripts SQL. Até gestores de projectos a transformar os seus fluxos de trabalho em templates. Já não são apenas “side hustles” — é gestão estratégica de risco.

O que está a impulsionar esta mudança? Em parte, a ansiedade em relação à IA. Se o teu cargo está a ser automatizado, possuir a tua audiência torna-se a melhor proteção. Constrói credibilidade agora e, quando chegar a próxima disrupção, não começas do zero. Tens influência.

A parte surpreendente? Muitos estão a ganhar mais com conteúdo do que com os empregos a tempo inteiro. Não são milhões de um dia para o outro, mas meses consistentes a quatro dígitos que dão espaço para respirar. Afinal, resolver problemas publicamente e embalar esse conhecimento tem valor real de mercado.

Para quem sente a pressão — seja por despedimentos, salários estagnados ou simplesmente pelo receio existencial da tecnologia — o caminho é claro: começa a partilhar a tua experiência. Documenta o que sabes. A internet recompensa a especificidade, e neste momento, a sobrevivência favorece os adaptáveis.