Uma mudança marcante está a acontecer no mercado de trabalho americano: quase quatro em cada dez graduados universitários da Geração Z estão agora a orientar-se para carreiras manuais, em vez de percursos tradicionais de colarinho branco. Esta mudança geracional revela mais do que apenas preferências de carreira em mudança—sinaliza pressões económicas mais profundas que estão a remodelar a dinâmica da força de trabalho. Seja impulsionada por encargos de dívida estudantil, requisitos inflacionados de credenciais para funções de nível inicial, ou oportunidades genuínas de escassez de competências em profissões, esta tendência reflete como os trabalhadores mais jovens estão a reconsiderar o percurso convencional de educação para carreira. As implicações reverberam por vários setores, na economia do trabalho e nas estratégias de acumulação de riqueza a longo prazo, tornando-se um termómetro para compreender condições económicas mais amplas e padrões de comportamento do consumidor que, em última análise, influenciam o sentimento do mercado.