O que o CEO da Meta, Mark Zuckerberg, realmente ganhou em 2024: uma divisão de $27,22 milhões

O CEO da Meta recebeu um pacote de remuneração total avaliado em $27,22 milhões durante o exercício fiscal de 2024, marcando um aumento notável em relação aos $24,4 milhões recebidos em 2023. De acordo com o documento da empresa junto à SEC, isso representa um aumento significativo na remuneração dos executivos ano após ano. No entanto, a composição deste pagamento conta uma história mais intrigante do que o número principal sugere.

O Salário de $1 e Para Onde Vai o Dinheiro de Verdade

Aqui é onde a estrutura de remuneração de Zuckerberg diverge drasticamente dos modelos típicos de salário de CEO. O fundador da Meta solicitou apenas $1 como seu salário anual para 2024 — um gesto simbólico adotado por muitos executivos de tecnologia. Ele não recebeu bônus nem prémios de ações, o que é notavelmente diferente de como a maioria dos líderes corporativos estrutura seus pacotes de remuneração. A maior parte do seu pacote de $27,22 milhões — a maior fatia — veio realmente de despesas com segurança pessoal. Isso inclui custos relacionados a arranjos de segurança abrangentes em suas residências, proteção durante viagens pessoais e despesas relacionadas ao uso de aeronaves privadas.

A Diferença de Remuneração entre CEO e Funcionários Aumenta

A disparidade de remuneração entre a liderança e a força de trabalho mais ampla cresceu em 2024. A Meta reportou uma relação de remuneração entre CEO e funcionário mediano de 65:1 para o ano, o que significa que a remuneração total de Zuckerberg foi 65 vezes maior do que a do funcionário mediano da empresa. Essa métrica reflete a tendência mais ampla na indústria de tecnologia, onde custos de segurança e despesas pessoais dominam cada vez mais os pacotes de remuneração dos CEOs em comparação com salários tradicionais e prémios de ações.

Compromissos Significativos de Ações Garantem Obrigações de Dívida

Além de sua remuneração anual, Zuckerberg comprometeu ativos substanciais da empresa como garantia para certas obrigações financeiras. De acordo com a aprovação do conselho e a autorização do comité de remuneração, Zuckerberg comprometeu 12 milhões de ações da classe B da Meta. Isso representa aproximadamente 3,5% de todas as ações que ele possui pessoalmente, 0,5% do total de ações em circulação da empresa e cerca de 2,1% do poder de voto total da empresa em 1 de abril de 2025. Este arranjo de garantia de ações demonstra como a responsabilidade dos executivos vai além dos mecanismos tradicionais de remuneração, estendendo-se a arranjos de títulos garantidos por ativos.