Elon Musk Terafab vem para Taiwan captar talentos! Salários três vezes maiores para profissionais de 2 nanômetros e CoWoS; Wei Zhejia da TSMC: Não há atalhos nesta indústria

Terafab está a recrutar em grande escala em Taiwan! A Tesla lançou 9 grandes vagas de engenheiros em Taiwan, nomeando experiência em processos abaixo de 7nm, processos de 2nm e embalagem avançada CoWoS, algumas posições exigem 10 anos de experiência, oferecendo salários anuais de NT$700-800 mil, aproximadamente 2-3 vezes o padrão de engenheiros seniores da TSMC, com mais de 100 currículos recebidos em duas semanas. O presidente e CEO da TSMC, Wei Zhejia, respondeu: “A indústria não tem atalhos, construir uma nova fábrica de wafers leva 2-3 anos.”
(Antecedentes: a Intel anunciou que se juntará ao plano da Tesla para a fábrica de chips super Terafab, em parceria com SpaceX e Tesla para construir uma capacidade de IA de nível zettawatt)
(Informação adicional: O que é a Terafab? Elon Musk afirmou que a demanda global por chips é 2% insuficiente, como construir uma fábrica “maior que a TSMC”?)

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• 9 vagas para conquistar a TSMC?
• 100 currículos em duas semanas
• Wei Zhejia: sem atalhos

A Terafab, sob a liderança de Musk, é uma “fábrica de semicondutores altamente integrada verticalmente”, criada em parceria pelas três empresas Tesla, SpaceX e xAI, para atender à futura demanda de produção de chips na fábrica do Texas, iniciando uma caça global de talentos.

A Tesla focou especificamente em recrutamento em Taiwan, publicando no site oficial 9 vagas de engenheiros de processos, alinhadas precisamente às competências centrais da TSMC, desde CMP até microfabricação, desde filmes finos até embalagem avançada, cobrindo quase toda a cadeia de processos avançados.

9 vagas para conquistar a TSMC?

Todas as vagas na Terafab em Taiwan exigem “sênior”, com mínimo de 5 anos de experiência em processos avançados, algumas posições requerem mais de 10 anos, e explicitamente pedem experiência prática em processos abaixo de 7nm e até 2nm. A lista completa é:

• Engenheiro de processos de planarização químico-mecânica (CMP) sênior
• Engenheiro de processos de eletrodeposição sênior
• Engenheiro de processos de filmes finos e metais sênior
• Engenheiro de processos de filmes finos sênior
• Engenheiro de processos de gravação a plasma seca sênior
• Engenheiro de processos de gravação úmida sênior
• Engenheiro de processos de microfabricação sênior
• Engenheiro de rendimento e medição sênior
• Engenheiro de integração de processos sênior

Uma das vagas exige especificamente conhecimento em tecnologias de embalagem avançada CoWoS e SoIC, ambas desenvolvidas pela TSMC como tecnologias proprietárias.

O plano da Terafab cobre chips lógicos, memória, embalagem avançada, testes e máscaras, toda a cadeia necessita de talentos, e a TSMC é atualmente a única fabricante que produziu toda essa cadeia em escala.

2 semanas com mais de 100 currículos

O salário é a arma mais direta da Terafab. Segundo relatos, a vaga na Taiwan oferece um salário anual de NT$700-800 mil, e em duas semanas de abertura, recebeu mais de 100 currículos. Em comparação, a estrutura salarial da TSMC é:

• Salário inicial para mestres em 2026: NT$$220 mil
• Engenheiro de manufatura: NT$131-277 mil
• Engenheiro de hardware sênior (nível 31-35): NT$163-723 mil, com a mediana entre NT$300-400 mil
• Outros benefícios, bônus, e adicionais podem aumentar o salário em 0,8 a 3 vezes

Comparando com a faixa comum de engenheiros seniores na TSMC, de NT$300-400 mil, os NT$700-800 mil da Terafab representam aproximadamente 2 a 2,5 vezes mais; se compararmos com a mediana de engenheiros de manufatura, a diferença chega a quase 3 vezes.

Taiwan também está recrutando talentos de Samsung HBM e de processos de 2nm na Coreia, e muitos relatos descrevem os salários como extremamente atraentes, levantando a questão se a TSMC está preocupada em reter seus talentos principais.

Wei Zhejia: sem atalhos

Wei Zhejia, presidente e CEO da TSMC, respondeu às tentativas de recrutamento da Terafab: “Não subestimamos os concorrentes, mas a indústria não tem atalhos, construir uma nova fábrica de wafers leva 2-3 anos.” Ele fala do tempo de construção, mas os talentos podem se mover antecipadamente.

O plano da Terafab é uma visão apresentada por Musk em 21 de março, na antiga usina Seaholm em Austin, com um investimento de US$ 20-25 bilhões, escolhendo a área norte do Giga Texas, com objetivo de produzir 1 TW de capacidade de IA anualmente, com 80% da saída via satélites orbitais.

Analistas da Bernstein estimam que o valor total pode chegar a $5 trilhões de dólares. Em 7 de abril, a Intel anunciou sua entrada, e atualmente, apenas a TSMC, Samsung e Intel possuem capacidade de produção abaixo de 5nm, portanto, as três precisam recrutar talentos de alto nível.

Jiahe Xie comentou sobre a entrada da Intel na Terafab: “A Intel viu as luzes de freio.” Por outro lado, a TSMC também anunciou uma expansão de 8.000 vagas este ano, tendo lucrado 1,1 trilhão de dólares no primeiro trimestre, o que dá respaldo financeiro, mas espaço financeiro e flexibilidade salarial são questões distintas.

Antes que robôs entrem na linha de produção de chips, o mercado de talentos para processos avançados está crescendo, e a diferença salarial entre a TSMC e fábricas nos EUA, para engenheiros seniores, é uma questão de disposição para viver nos EUA.