O Teorema de Coase e o Paradoxo de Jevons num mundo de IA Geral

Duas leis estão a colidir no mercado de trabalho neste momento: o Paradoxo de Jevons e o Teorema de Coase.
Todos continuam a debater a questão superficial, "a IA substituirá os engenheiros?", e a perder a verdadeira mudança estrutural subjacente.
Jevons: quando tornas um recurso mais barato, o consumo total aumenta, não diminui. Carvão mais barato significa mais carvão queimado. Luz mais barata significa mais luz consumida. Código mais barato significa mais código escrito.
Coase: as empresas existem porque os custos de transação tornam mais barato coordenar dentro de uma empresa do que através de um mercado. Reduzir esses custos faz as empresas encolherem. A IA é um solvente de custos de transação. Contratos, coordenação, documentação, revisão de código, tradução, revisão legal, toda a teia de ligações que tornava a grande empresa necessária, está a colapsar em custos.
Juntando-os, obtemos três previsões:
1. Número total de engenheiros de software: aumenta
2. Número total de empresas: aumenta
3. Empregados por empresa: diminui
Isto é exatamente o que estamos a ver. As grandes tecnológicas estão a despedir engenheiros aos milhares. Pequenas empresas, empresas de uma pessoa, e empresas sem pessoas, estão a correr atrás de contratá-los. As manchetes parecem contraditórias. Não são. São o mesmo fenómeno visto de dois extremos da distribuição.
A organização de engenharia de 10.000 pessoas era um artefacto de Coase. Existia porque coordenar 10.000 humanos dentro de uma única empresa era mais barato do que contratar 10.000 empresas. Já não é mais. A IA está a refatorar forçosamente o organograma em tempo real.
Esperem mais engenheiros, em mais empresas, com equipas menores. A empresa média de software de 2030 parecerá menos com o Google e mais com um sindicato: três pessoas, doze agentes de IA, um produto, alcance global.
No próximo post, abordarei a interação da IA Geral com a doença do custo de Baumol.
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