Se estiveres numa empresa e tiveres decidido que vais sair, quanto mais cedo saíres, melhor. Quando estiveres quase a fazer a transição das tuas responsabilidades, podes procurar proactivamente os Recursos Humanos e pedir para saíres mais cedo. Assim, a tua saída fica com dignidade. Se já tiveres concluído a transição e ainda faltar apenas meio mês, o teu chefe vai pensar que estás a “receber ordenado sem trabalhar” e vai tentar encontrar desculpas para te fazer sair mais cedo. Isso acaba por ser embaraçoso. A não ser que ainda existam tarefas de transição por concluir, é que vão, por insistência, deixar-te ficar até ao teu período de saída. Na vida real, há demasiados exemplos destes🤡🤡🤡