Опрос: 15% американцев готовы принять ИИ-руководителя, 70% обеспокоены тем, что ИИ повлияет на возможности трудоустройства

Gate News сообщение: 31 марта Куиннипиакский университет провел опрос 1397 взрослых в США с 19 по 23 марта 2024 года. Согласно опросу, 15% респондентов готовы принять AI-программу в качестве непосредственного руководителя: чтобы она распределяла задачи и составляла расписание; однако 70% респондентов считают, что развитие AI сократит возможности трудоустройства, а 30% работающих беспокоятся, что их должность будет заменена AI. Между тем тенденция замещения AI управленцев ускоряется в компаниях: Workday выпустила AI-агента для сотрудников, который может обрабатывать возмещение и утверждение заявок; Amazon развернула AI-процессы вместо функций менеджеров среднего звена и сократила большое число управленческого персонала; инженеры Uber создали AI-модель для CEO Даралы Коссроуши, чтобы производить фильтрацию предложений перед встречами. В отрасли эту тенденцию называют «большим выравниванием» (The Great Flattening).