Интересный сдвиг в настроениях акционеров здесь. В 2018 году инвесторы Tesla в подавляющем большинстве поддержали спорный пакет компенсаций Илона Маска. Переносимся в 2025 год? Энтузиазм заметно утих. Уровни поддержки значительно снизились по сравнению с тем первоначальным голосованием семь лет назад.
Что изменилось? Рыночная динамика развивалась. Приоритеты инвесторов изменились. Когда-то революционная структура выплат, которая казаласьvisionary в 2018 году, теперь сталкивается со скептицизмом. Некоторые акционеры ставят под сомнение, соответствует ли огромный payout текущей производительности компании и более широким рыночным условиям.
Эта тенденция отражает то, что мы наблюдаем в дебатах о корпоративном управлении - заинтересованные стороны требуют большей ответственности, даже от знаменитых основателей. Стоит понаблюдать, как это повлияет на структуры компенсации руководителей по всей отрасли.
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
11 Лайков
Награда
11
4
Репост
Поделиться
комментарий
0/400
FUDwatcher
· 3ч назад
Мошенническая группа Ма Yi снова на грани краха
Посмотреть ОригиналОтветить0
CounterIndicator
· 3ч назад
Одна рука дует, другая поет, лошадь то погибает, то На луну.
Интересный сдвиг в настроениях акционеров здесь. В 2018 году инвесторы Tesla в подавляющем большинстве поддержали спорный пакет компенсаций Илона Маска. Переносимся в 2025 год? Энтузиазм заметно утих. Уровни поддержки значительно снизились по сравнению с тем первоначальным голосованием семь лет назад.
Что изменилось? Рыночная динамика развивалась. Приоритеты инвесторов изменились. Когда-то революционная структура выплат, которая казаласьvisionary в 2018 году, теперь сталкивается со скептицизмом. Некоторые акционеры ставят под сомнение, соответствует ли огромный payout текущей производительности компании и более широким рыночным условиям.
Эта тенденция отражает то, что мы наблюдаем в дебатах о корпоративном управлении - заинтересованные стороны требуют большей ответственности, даже от знаменитых основателей. Стоит понаблюдать, как это повлияет на структуры компенсации руководителей по всей отрасли.