Все еще думаете о YGG как о «покупке NFT для сдачи их в аренду игрокам, зарабатывающим на играх»? Пора проснуться — этот игровой гильдия давно изменилась.

Сегодняшняя Yield Guild Games больше похожа на цифровую кооперативную сеть, способную к самостоятельному росту: управление со стороны сообщества, снижение порога входа, запуск в оборот и монетизацию невостребованных NFT-активов, а также превращение каждого вашего действия в игре и вклада в сообщество в «цифровое резюме» — все прозрачно и доступно для проверки на блокчейне. Изначальная логика действительно была проста: собираем средства на покупку предметов, игроки используют их, прибыль делится пропорционально; но самое интересное — этот простой механизм был разобран, пересобран и дополнен множеством новых модулей: интеграция с системой идентификации игроков, объединение со схемой обучения навыкам, глубокая связка с управлением сообществом.

Как это работает? Посмотрите на архитектуру «главный DAO + дочерние DAO».

Главный DAO базируется на Ethereum, держит на балансе NFT-резервы, токеновые запасы и пулы ликвидности, отвечает за стратегию и правила — это финансовый центр и мозговой штаб всей организации. Вокруг него — сеть дочерних DAO, каждая из которых действует как самостоятельная профессиональная команда: одни занимаются экономикой определенной игры, другие — локализацией и региональной операционной деятельностью. Это не просто лозунг ради «децентрализации», а реальная потребность в эффективности — токеномика разных игр разительно отличается, а игровые привычки в разных регионах совершенно не совпадают. Модель Axie Infinity с разведением, боями и рыночными сделками — совсем другой мир по сравнению с другими блокчейн-играми.

Каждое дочернее DAO имеет свой мультиподписной кошелек, операционную команду и собственный регламент, что позволяет гибко реагировать на изменения в конкретных сценариях, но при этом сохранять общую стратегию через рамки главного DAO. Такая многоуровневая структура позволяет YGG быстро расти, не превращаясь в забюрократизированного монстра.

Так кем же YGG является сейчас? Скорее, это не арендодатель активов, а инфраструктура, превращающая «игру» в «подтверждаемую работу». Они пытаются доказать: цифровой труд может быть таким же, как обычная работа — с резюме, ростом и кооперацией, только теперь все записано на блокчейне, а правила распределения прописаны в коде.