Потенциальные правила в профессиональной сфере

1. Источник всех злых дел в профессиональной сфере — зависть. У тех, у кого есть богатое прошлое, меньше слов; у тех, у кого есть привлекательность, больше одежды; у тех, у кого есть связи, реже упоминают о важных людях. Те, кто быстро продвигается, работают сверхурочно.

2. На корпоративных мероприятиях говорите то, что нужно, улыбайтесь, не проявляйте мелочность, уважайте тосты. Многие вещи становятся понятными с опытом, со временем вы научитесь.

3. В работе в компании обязательно держитесь с достоинством. Если что-то в компании вам не нравится, это не связано с справедливостью или честностью. Защищайте себя — это всегда более практично, чем просто быть честным.

4. Люди с покладистым характером обязательно будут использоваться. Невозможно понравиться всем, но каждый может притворяться, что любит вас. Есть один быстрый способ — отношение руководства к вам.

5. Не бойтесь показываться на публике. Если вас просят доложить о работе на собрании, делайте это уверенно и открыто.

6. Перед теми, у кого слабые личные качества, но есть желание лезть наверх, будьте осторожны в словах и поступках. Для них донесение информации — быстрый способ.

7. Как другие к вам относятся, зависит от того, как вы к ним относитесь. Многие говорят, чтобы выплеснуть свои эмоции. Только терпение приведет к тому, что другие станут вести себя лучше. Хорошие люди обычно очень сильные. В мире не бывает успешных и слабых одновременно.

8. Не обращайте внимания на чужие сплетни. Людей, которые любят сплетничать, много. Те, кто не одобряет вас, всегда найдут, что сказать. Если вы сблизитесь с руководством, скажут, что вы льстите; если усердно работаете — скажут, что притворяетесь; если помогаете — скажут, что жалки. Поэтому игнорируйте чужие мнения, делайте свое дело. Со временем все узнают о вас правду, и ложь развеется сама собой.

9. Не обращайте внимания на мнения и взгляды неважных людей. После осмысления этого вы будете намного счастливее. В рамках правил носите то, что любите, делайте то, что хотите. Мир — это ваша игровая площадка.

10. Не доверяйте руководству слишком быстро. Не думайте, что начальник поможет вам достичь вершины или делает все ради вас. На самом деле, многие руководители используют подчиненных как козлов отпущения.

11. Не бойтесь обидеть старших. Почему их называют «старыми львами»? Потому что они долго работают, старше, и у них нет шансов на повышение. Поэтому они плохо работают и просто тянут время. Старые львы только боятся сильных. Чем больше вы стараетесь не обидеть их, тем больше они требуют. Они перекладывают работу на вас. Если нужно — возражайте, даже если это приведет к конфликту с руководством, ведь руководитель понимает, что происходит.