Только что заметил объявление о вакансии от этого проекта Web3 и обратил внимание — они буквально нанимают руководителя отдела социальных медиа с довольно расслабленными требованиями. Честно говоря, Web3 не заботится о вашей идеальной профили в LinkedIn или корпоративной полировке так, как традиционные компании. Если у вас есть энергия, немного креативности и искренний интерес? У вас есть шанс. Это довольно удивительно, как индустрия открыта для всех, даже для нестандартных типов. Такой настрой приносит Web3 — профессиональные достижения важнее, чем то, что вы действительно можете принести на стол.
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
12 Лайков
Награда
12
7
Репост
Поделиться
комментарий
0/400
APY_Chaser
· 19ч назад
Можно использовать, я обожаю Web3 за это, это гораздо эффективнее, чем та вся лицемерная корпоративная чушь
Посмотреть ОригиналОтветить0
LayerHopper
· 01-09 11:54
Звучит довольно правдоподобно, Web3 действительно гораздо более свободен, чем традиционные компании, но, говоря откровенно, такие "расслабленные требования" зачастую означают переработки на пределе возможностей, верно?
Посмотреть ОригиналОтветить0
WhaleShadow
· 01-09 11:53
web3-найм такой неформальный? Кажется, это гораздо круче, чем в традиционных компаниях
Посмотреть ОригиналОтветить0
GateUser-3824aa38
· 01-09 11:42
Черт, это именно тот режим найма, который мне нравится, наконец-то больше не придется страдать от LinkedIn
Посмотреть ОригиналОтветить0
AirdropHunterZhang
· 01-09 11:40
Ха-ха, я это хорошо знаю. В любом случае, проекты в Web3 ищут людей, чтобы понять, смогут ли они помочь им привлечь трафик, образование и прочие вещи вообще не важны.
Посмотреть ОригиналОтветить0
ForkItAll
· 01-09 11:33
Это именно то, что я хотел услышать, система отбора HR в традиционных крупных компаниях, полная лицемерия, давно должна была быть разрушена
Посмотреть ОригиналОтветить0
ForkThisDAO
· 01-09 11:28
web3 действительно дал многим людям возможности. В отличие от традиционных крупных компаний, где ценится фальшивая идеальная резюме, здесь важны ваши реальные навыки и то, что вы умеете делать.
Только что заметил объявление о вакансии от этого проекта Web3 и обратил внимание — они буквально нанимают руководителя отдела социальных медиа с довольно расслабленными требованиями. Честно говоря, Web3 не заботится о вашей идеальной профили в LinkedIn или корпоративной полировке так, как традиционные компании. Если у вас есть энергия, немного креативности и искренний интерес? У вас есть шанс. Это довольно удивительно, как индустрия открыта для всех, даже для нестандартных типов. Такой настрой приносит Web3 — профессиональные достижения важнее, чем то, что вы действительно можете принести на стол.