Эффективные криптоэкосистемы процветают, когда структуры стимулов исключают необходимость эгоистичного поведения. Хорошо спроектированные протоколы перенаправляют интересы участников на достижение коллективных результатов. Возьмем механизмы вестинга: они могут поддерживать ликвидность, предотвращая размывание доли, создавая условия, при которых долгосрочная приверженность становится рациональным выбором, а не жертвой. Когда структурные награды поощряют терпение и лояльность к протоколу вместо краткосрочной выгоды, сообщества естественным образом склоняются к устойчивому участию. Так дизайн протокола переходит от управления плохими актерами к тому, чтобы сделать сотрудничество путем наименьших усилий.