Выбор акций — как найм сотрудников — криптовалютная биржа

,

Инвестиционный выбор акций,

выбор компании,

и найм сотрудников или набор студентов,

— это вид мышления — вероятностное мышление.

Что это значит? Если компания нанимает человека или школа принимает хорошего студента,

обычно это основано на его академической справке.

Эта справка — это сводка его прошлых достижений,

а также его текущих результатов.

Компания или школа на основе этой справки решают, брать его или нет.

Потому что все хотят нанять хорошего студента,

будущего хорошего студента.

Будущее еще не наступило,

поэтому можно смотреть только на его прошлую и текущую успеваемость.

Это не означает, что он обязательно останется хорошим студентом,

возможно, после поступления в университет этот студент не захочет учиться так же усердно,

начнет пить,

станет плохим студентом.

Поэтому экзамен — это в основном проверка этого,

или оценка по справке и так далее.

В США,

по крайней мере при отборе студентов,

академическая справка — очень важный критерий.

Она основана на вашем прошлом и показывает, каким вы будете в будущем.

Но это тоже вынужденная мера,

это палка.

Если у вас плохая история,

то вероятность того, что вы внезапно станете хорошим студентом и начнете усердно учиться, довольно мала.

Вероятностное мышление говорит именно об этом,

если раньше вы были хорошим студентом,

то вероятность того, что вы станете хорошим студентом в будущем, выше.

У людей есть инерция,

на самом деле изменения у человека не очень большие,

поэтому его привычки,

трудолюбие,

любовь к размышлениям,

сильные учебные способности,

чувство конкуренции,

эти вещи он, возможно, будет сохранять постоянно.

Поэтому обычно, если он был хорошим студентом раньше,

в будущем он тоже останется хорошим студентом.

То же самое и при найме сотрудников.

То же самое и при инвестициях в компании,

наши отчеты похожи на академические справки студентов,

они в основном основаны на уже произошедшем в прошлом.

Прошлое не обязательно определяет будущее,

но кроме этих прошлых данных,

что еще можно найти? Нельзя постоянно жить в иллюзиях о будущем,

или слушать управленцев, которые говорят: «Хотя сейчас у нас не очень хорошо,

мы сделаем то-то и то-то,

и в будущем у нас будет светлое будущее».

Это маловероятное событие,

как студент, у которого оценки всегда плохие,

но он клянется перед вами, что станет усерднее,

станет хорошим студентом.

Возможно, он действительно станет усерднее,

но это все равно маловероятное событие.

Набор студентов или найм сотрудников — то же самое,

нельзя верить тому, что они говорят,

потому что это стоит очень дешево,

главное — что они делают,

как они себя ведут на практике,

как у них дела в прошлом.

То же самое и с компанией,

если компания постоянно работает плохо,

и вдруг в следующем году появляется большой шанс,

и бизнес действительно улучшится,

и она выйдет из убытков,

это тоже случалось в прошлом,

но очень редко.

Поэтому выбор акций — это в основном здравый смысл,

так же, как и набор студентов или сотрудников.

Очень важно смотреть на историю,

история не определяет все,

но без истории у вас действительно отсутствует очень важная перспектива выбора,

эта перспектива — очень важная палка и точка зрения.

Поэтому я выделю это отдельно,

в других программах я, возможно, тоже поднимал этот вопрос.

История ничего не определяет,

но без истории — никак нельзя.

Хотя мы оцениваем будущие денежные потоки,

будущие денежные потоки тесно связаны с изменениями текущих денежных потоков.

Если у вас нет этой основы,

предположить будущее — очень рискованно,

много неопределенности — это риск.

В инвестициях риск — на первом месте,

мы должны максимально его контролировать.

Риск — на первом месте,

нужно увеличить уверенность,

некоторые прошлые данные дают вам определенную уверенность,

хотя и не идеально,

но, скорее всего, это лучший выбор,

на этой основе смотрите, как будет развиваться отрасль в будущем.

Если компания постоянно работает плохо,

возможно, это хороший сектор,

но если управление постоянно плохое,

это означает, что руководство очень плохо,

такую компанию лучше не покупать.

Если у компании много плохих финансовых показателей (кроме случаев мошенничества),

то в основном такую компанию можно исключить,

нельзя надеяться, что она изменится в будущем,

так же, как нельзя надеяться, что плохой студент за одну ночь станет хорошим студентом.