В американском рынке труда происходит заметный сдвиг: почти четыре из десяти выпускников колледжей поколения Z теперь склоняются к профессиям синих воротничков, а не к традиционным белых воротничковым путям. Эта генерационная перемена отражает не только изменение предпочтений в карьере — она сигнализирует о более глубоких экономических давлениях, формирующих динамику рабочей силы. Будь то из-за долгов по студенческим кредитам, завышенных требований к квалификации для начальных должностей или реальных нехваток навыков в сферах ремесел, эта тенденция показывает, как молодые работники пересматривают традиционный путь образования и карьеры. Последствия распространяются на сектора, экономику труда и стратегии долгосрочного накопления богатства, делая её индикатором для понимания более широких экономических условий и моделей поведения потребителей, которые в конечном итоге влияют на рыночные настроения.