Швейцария продолжает демонстрировать сильную экономическую устойчивость, укрепляя свою репутацию одного из самых привлекательных бизнес-центров Европы. Гибкая политика в области труда, которая позволяет компаниям иметь значительную свободу в регулировании численности персонала, отражает прагматичный подход к поддержанию конкурентных преимуществ в условиях меняющегося рыночного ландшафта.
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
16 Лайков
Награда
16
5
Репост
Поделиться
комментарий
0/400
MidnightTrader
· 01-10 07:42
Этот подход к гибкой занятости в Швейцарии, по сути, означает высокий уровень свободы в увольнениях, звучит довольно жестоко.
Посмотреть ОригиналОтветить0
ILCollector
· 01-10 07:41
Эта гибкая политика занятости в Швейцарии по сути является дружественной к капиталу, ведь уровень свободы в увольнениях такой высокий — и что это вообще называется "конкурентоспособностью"?
Посмотреть ОригиналОтветить0
CoffeeOnChain
· 01-10 07:40
Эта стратегия в Швейцарии действительно интересна, гибкая политика увольнений звучит как взрыв свободы... Но действительно ли это дружелюбно для обычных работников?
Посмотреть ОригиналОтветить0
OnchainArchaeologist
· 01-10 07:35
Швейцария снова играет в гибкую занятость, по-хорошему это называется "прагматичным подходом", по сути — просто удобство при сокращениях, а еще красиво называют это конкурентоспособностью...
Посмотреть ОригиналОтветить0
DecentralizeMe
· 01-10 07:23
Эта гибкая политика в области рабочей силы в Швейцарии действительно отличная, но по сути она все равно ориентирована на капитал...
Швейцария продолжает демонстрировать сильную экономическую устойчивость, укрепляя свою репутацию одного из самых привлекательных бизнес-центров Европы. Гибкая политика в области труда, которая позволяет компаниям иметь значительную свободу в регулировании численности персонала, отражает прагматичный подход к поддержанию конкурентных преимуществ в условиях меняющегося рыночного ландшафта.