Процесс привлечения разработчиков остается критическим узким местом для новых Web3-приложений. Траектория повторяет то, что мы наблюдали в прошлом году с проектами мемкоинов — сильное сообщество и ранние сторонники сыграли ключевую роль в создании импульса в тот цикл.
Возьмем сравнение с аналогичными платформами: те, у которых есть надежные процессы создания контента и структурированного набора разработчиков, построили устойчивые механизмы роста. Модель ясна — речь идет не только о продукте, но и о систематическом привлечении способных создателей в экосистему.
Для проектов, стремящихся к масштабированию, решение вопросов привлечения и интеграции разработчиков становится обязательным. Без постоянного притока новых технических специалистов даже перспективные платформы достигают потолка роста. Инфраструктура и культура процесса onboarding — не роскошь, а основа долгосрочной жизнеспособности.
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
Проще говоря, никто не хочет строить, даже самая хорошая концепция бесполезна
Действительно, проблема с привлечением разработчиков волнует все проекты, но большинство все еще использует старые методы
По сравнению с фулл-тайм, я считаю, что главное — что действительно может дать разработчикам? Деньги или мечты
Посмотреть ОригиналОтветить0
StakeTillRetire
· 01-11 16:51
Честно говоря, именно поэтому эти проекты быстро умирают — просто хвалить сообщество недостаточно, нужно, чтобы действительно кто-то пришел и построил.
---
Утечка разработчиков — как непрерывное кровотечение, даже лучшие идеи со временем остывают.
---
Плохая аппаратная инфраструктура — кто виноват? Сам проект создал проблему.
---
Опыт входа в команду настолько плох, что это взрывает мозг. Из десяти Web3-проектов девять с половиной такие.
---
По сравнению с хайпом, действительно важно привлечь талантливых разработчиков — это и есть долгосрочная конкурентоспособность.
---
Опять банальная тема, всё зависит от того, кто действительно готов вложиться в оптимизацию опыта разработчика.
---
Без постоянного притока талантов рано или поздно всё загнется, такова закономерность.
---
Ты прав, но уже поздно — давно следовало так поступить.
---
Печаль с мемами-эмодзи, разработчики сразу сбежали, много уроков извлечено.
---
По сути, нужно создать полноценную систему onboarding, одних лозунгов недостаточно.
Посмотреть ОригиналОтветить0
GasFeeTears
· 01-10 08:47
Совершенно верно, разработчики — это жизненная сила экосистемы, без них всё напрасно.
Поток мемов действительно был безумным, но после пика всё умерло, главное — удержать строителей.
Это действительно настоящая конкурентная преимущество, превосходя всякие маркетинговые уловки.
Посмотреть ОригиналОтветить0
MEVSandwichVictim
· 01-10 08:45
Проще говоря, никто не занимается разработкой, даже мем-койны могут создать экосистему, а когда дело доходит до серьезных проектов, возникают проблемы.
Посмотреть ОригиналОтветить0
WalletInspector
· 01-10 08:44
Хорошо сказано, разработчики действительно являются жизненно важной частью web3, без кода ничего не получится...
---
Я видел волну мем-коинов, сообщество действительно активно, но если не удержать разработчиков, всё быстро охладится...
---
Это немного соревновательно, сейчас даже процесс onboarding стал точкой конкуренции...
---
Говоря о фриконе, это кажется простым, но на деле сложно, нужно действительно хорошо относиться к разработчикам...
---
Честно говоря, большинство проектов действительно не уделяют внимания разработчикам, неудивительно, что люди уходят...
---
Инфраструктура и культура — эти два аспекта действительно нельзя игнорировать, иначе можно копать себе могилу...
---
Пример с мем-коинами в прошлом году очень хорошо иллюстрирует проблему: быстро выросли — быстро охладились...
---
Множество проектов с плохим опытом входа, неудивительно, что экосистема умирает...
---
Сейчас тот, кто сделает процесс привлечения разработчиков максимально гладким, тот и выиграет, всё так просто...
---
Проблема действительно здесь, но есть ли проекты, которые по-настоящему ценят опыт разработчиков...
Посмотреть ОригиналОтветить0
SybilAttackVictim
· 01-10 08:43
Правильно сказано, без разработчиков это всего лишь воздушные замки, даже самая хорошая идея напрасна
---
Та волна мемов с токенами действительно стала уроком, полагаться только на сообщество для создания экосистемы невозможно
---
Ключевое — нужно создать полноценную систему набора, иначе даже при большом финансировании людей удержать невозможно
---
Сейчас у этих проектов есть только идея, инфраструктура вообще не продумана
---
Платформы с плохим опытом входа рано или поздно умрут, это не мелкая проблема
---
Похоже, успешные проекты понимают этот принцип, а наши?
---
Только постоянное привлечение разработчиков позволяет выжить, иначе это всего лишь мимолетное явление
---
Итак, в конечном итоге всё зависит от культуры и системы, полагаться только на популярность недостаточно
Посмотреть ОригиналОтветить0
SerNgmi
· 01-10 08:24
Честно говоря, опыт разработчиков действительно является узким местом, как в той волне мем-койнов в прошлом году. Только популярность в сообществе недостаточна.
Кажется, многим проектам не хватает системного механизма привлечения команд, только балансируя между соцсетями и продуктом, можно долго выживать.
Сейчас не то чтобы новые проекты, даже ведущие компании ищут разработчиков. Тот, кто сможет создать хорошую систему onboarding, тот и выиграет.
Посмотреть ОригиналОтветить0
FlippedSignal
· 01-10 08:23
Вступление разработчика действительно сталкивается с трудностями, но по сути всё зависит от того, чтобы сообщество подтянуло... Одного продукта и отсутствия пользователей всё равно недостаточно
Процесс привлечения разработчиков остается критическим узким местом для новых Web3-приложений. Траектория повторяет то, что мы наблюдали в прошлом году с проектами мемкоинов — сильное сообщество и ранние сторонники сыграли ключевую роль в создании импульса в тот цикл.
Возьмем сравнение с аналогичными платформами: те, у которых есть надежные процессы создания контента и структурированного набора разработчиков, построили устойчивые механизмы роста. Модель ясна — речь идет не только о продукте, но и о систематическом привлечении способных создателей в экосистему.
Для проектов, стремящихся к масштабированию, решение вопросов привлечения и интеграции разработчиков становится обязательным. Без постоянного притока новых технических специалистов даже перспективные платформы достигают потолка роста. Инфраструктура и культура процесса onboarding — не роскошь, а основа долгосрочной жизнеспособности.