Генеральный директор Meta получил общую компенсацию в размере 27,22 миллиона долларов в течение финансового года 2024, что значительно превышает 24,4 миллиона долларов, полученные им в 2023 году. Согласно отчету компании в SEC, это представляет собой значительный рост исполнительных вознаграждений по сравнению с предыдущим годом. Однако структура этого дохода рассказывает более интересную историю, чем цифра в заголовке.
Зарплата в 1 доллар и куда на самом деле уходят деньги
Здесь структура компенсации Цукерберга значительно отличается от типичных моделей зарплаты генеральных директоров. Основатель Meta запросил всего 1 доллар в качестве своей ежегодной зарплаты за 2024 год — символический жест, который часто используют многие руководители технологических компаний. Он не получил бонусов и наград в виде акций, что значительно отличается от того, как большинство корпоративных лидеров формируют свои пакеты вознаграждений. Основная часть его пакета в 27,22 миллиона долларов — большая его часть — фактически пришлась на расходы на личную безопасность. Это включает расходы, связанные с комплексными мерами безопасности в его резиденциях, защиту во время личных поездок и расходы, связанные с использованием частных самолетов.
Разрыв в оплате труда между генеральным директором и сотрудниками расширяется
Разрыв в оплате труда между руководством и остальной частью сотрудников увеличился в 2024 году. Meta сообщила о соотношении оплаты генерального директора к медианной зарплате сотрудника 65:1 за год, что означает, что общая компенсация Цукерберга была в 65 раз выше, чем у медианного сотрудника компании. Этот показатель отражает более широкую тенденцию в индустрии технологий, где расходы на безопасность и личные расходы все больше доминируют в пакете вознаграждений генеральных директоров по сравнению с традиционной зарплатой и наградами в виде акций.
Значительные залоги акций обеспечивают выполнение долговых обязательств
Помимо своей ежегодной компенсации, Цукерберг заложил значительные активы компании в качестве залога для выполнения определенных финансовых обязательств. Согласно одобрению совета директоров и разрешению комитета по вознаграждениям, Цукерберг заложил 12 миллионов акций класса B компании Meta. Это составляет примерно 3,5% всех акций, которыми он лично владеет, 0,5% от общего количества выпущенных акций компании и примерно 2,1% от общего голосующего пакета компании по состоянию на 1 апреля 2025 года. Эта схема залога акций демонстрирует, как ответственность руководства выходит за рамки традиционных механизмов вознаграждения и переходит к обеспечению активами.
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
Что действительно заработал генеральный директор Meta Марк Цукерберг в 2024 году: разбивка на $27,22 миллиона
Генеральный директор Meta получил общую компенсацию в размере 27,22 миллиона долларов в течение финансового года 2024, что значительно превышает 24,4 миллиона долларов, полученные им в 2023 году. Согласно отчету компании в SEC, это представляет собой значительный рост исполнительных вознаграждений по сравнению с предыдущим годом. Однако структура этого дохода рассказывает более интересную историю, чем цифра в заголовке.
Зарплата в 1 доллар и куда на самом деле уходят деньги
Здесь структура компенсации Цукерберга значительно отличается от типичных моделей зарплаты генеральных директоров. Основатель Meta запросил всего 1 доллар в качестве своей ежегодной зарплаты за 2024 год — символический жест, который часто используют многие руководители технологических компаний. Он не получил бонусов и наград в виде акций, что значительно отличается от того, как большинство корпоративных лидеров формируют свои пакеты вознаграждений. Основная часть его пакета в 27,22 миллиона долларов — большая его часть — фактически пришлась на расходы на личную безопасность. Это включает расходы, связанные с комплексными мерами безопасности в его резиденциях, защиту во время личных поездок и расходы, связанные с использованием частных самолетов.
Разрыв в оплате труда между генеральным директором и сотрудниками расширяется
Разрыв в оплате труда между руководством и остальной частью сотрудников увеличился в 2024 году. Meta сообщила о соотношении оплаты генерального директора к медианной зарплате сотрудника 65:1 за год, что означает, что общая компенсация Цукерберга была в 65 раз выше, чем у медианного сотрудника компании. Этот показатель отражает более широкую тенденцию в индустрии технологий, где расходы на безопасность и личные расходы все больше доминируют в пакете вознаграждений генеральных директоров по сравнению с традиционной зарплатой и наградами в виде акций.
Значительные залоги акций обеспечивают выполнение долговых обязательств
Помимо своей ежегодной компенсации, Цукерберг заложил значительные активы компании в качестве залога для выполнения определенных финансовых обязательств. Согласно одобрению совета директоров и разрешению комитета по вознаграждениям, Цукерберг заложил 12 миллионов акций класса B компании Meta. Это составляет примерно 3,5% всех акций, которыми он лично владеет, 0,5% от общего количества выпущенных акций компании и примерно 2,1% от общего голосующего пакета компании по состоянию на 1 апреля 2025 года. Эта схема залога акций демонстрирует, как ответственность руководства выходит за рамки традиционных механизмов вознаграждения и переходит к обеспечению активами.