Фьючерсы
Доступ к сотням фьючерсов
TradFi
Золото
Одна платформа мировых активов
Опционы
Hot
Торги опционами Vanilla в европейском стиле
Единый счет
Увеличьте эффективность вашего капитала
Демо-торговля
Введение в торговлю фьючерсами
Подготовьтесь к торговле фьючерсами
Фьючерсные события
Получайте награды в событиях
Демо-торговля
Используйте виртуальные средства для торговли без риска
Запуск
CandyDrop
Собирайте конфеты, чтобы заработать аирдропы
Launchpool
Быстрый стейкинг, заработайте потенциальные новые токены
HODLer Airdrop
Удерживайте GT и получайте огромные аирдропы бесплатно
Launchpad
Будьте готовы к следующему крупному токен-проекту
Alpha Points
Торгуйте и получайте аирдропы
Фьючерсные баллы
Зарабатывайте баллы и получайте награды аирдропа
Инвестиции
Simple Earn
Зарабатывайте проценты с помощью неиспользуемых токенов
Автоинвест.
Автоинвестиции на регулярной основе.
Бивалютные инвестиции
Доход от волатильности рынка
Мягкий стейкинг
Получайте вознаграждения с помощью гибкого стейкинга
Криптозаймы
0 Fees
Заложите одну криптовалюту, чтобы занять другую
Центр кредитования
Единый центр кредитования
Я только что узнал, что многие не знают, как оплачиваются сверхурочные в Мексике, и на самом деле это информация, которую все должны иметь ясно. Согласно Profedet, существует три различных способа их расчета, и разница довольно значительная для вашего кошелька.
В основном, первые 9 часов сверхурочной работы в неделю оплачиваются в два раза. Если вы зарабатываете 50 песо за час, эти сверхурочные вам платят по 100. Но если вы работаете больше этих 9 часов, тут начинается самое интересное: оплата идет в три раза, то есть 150 песо за час в том же примере. Есть также третий случай, когда в компании есть риск и необходимо продлить рабочий день, чтобы избежать ущерба, применяются те же критерии.
Интересно то, что у вас есть до одного года, чтобы потребовать эту оплату. Если ваш начальник или отдел кадров не предоставляют ее добровольно, вы можете обратиться в офисы Profedet с удостоверением личности, платежными ведомостями и адресом компании. Возьмите всю документацию, которая у вас есть, о том, как рассчитывается и оплачивается сверхурочная работа в вашем конкретном случае.
Кроме того, готовится трудовая реформа, которая предусматривает рабочие дни по 40 часов в неделю с 2030 года, постепенно сокращая по два часа в год с 2027. Интересно то, что сверхурочные в этой новой структуре будут добровольными и продолжат оплачиваться в два или три раза, в зависимости от того, будут ли они считаться частью обычного рабочего дня. Так что вопрос о том, как оплачиваются сверхурочные, останется актуальным даже с предстоящими изменениями.