Kevin O'Leary son zamanlarda ilginç bir bakış açısı ortaya koydu - yönetim kurullarında dolaşan "Yapay Zeka işinizi elinizden alacak" paniğine pek inanmıyor.

Onun bakış açısı şu: Yapay zeka bir şirket kasabı değil. Aslında işleri yürütenlerin - CEO'ların, kurucuların, inşacıların - kullanmayı öğrenebileceği bir süper güç olarak görüyor.

Yakın zamanda yaptığı bir sohbette O'Leary vizyonunu oldukça net ortaya koydu. Yapay zekayı devasa bir yetenek artırıcı olarak görüyor. Karar vericilerin yerini almak yerine, onların yapabileceklerini katlayarak artıracak. Şöyle düşünün - zaten fırsatları görebilen, ekip kurabilen ve strateji uygulayabilen liderler bir anda 10 kat ölçeğinde çalışabilir hale gelebilir.

Peki bu ne anlama geliyor? Piyasa trendlerinin daha hızlı analiz edilmesi. Daha keskin stratejik planlama. Daha iyi kaynak tahsisi. Eskiden tüm departmanlar gerektiren işler artık yapay zeka destekli iş akışlarıyla yönetilebilir ve girişimciler gerçekten önemli olan büyük resme odaklanabilir.

Adamın temelde söylediği şu: robotların köşe ofisleri çalmasından endişe etmeyi bırakın, bu teknolojinin erişiminizi ve etkinizi nasıl artırabileceğini düşünmeye başlayın. Uyum sağlamaya istekli iş liderleri için yapay zeka nihai kaldıraç aracı olabilir - iyi fikirleri daha önce hiç görmediğimiz hızlarda gerçeğe dönüştürebilir.

Onun iyimserliğine katılsanız da kuşkuyla yaklaşsanız da bir şey açık: Bu teknolojiyle birlikte çalışmayı öğrenen liderler, karşısında duranlara göre gelecekte ciddi bir avantaja sahip olacak gibi görünüyor.