Великий бренд морозива наполягає на серйозних змінах в операційній структурі відомого фонду. Компанія вимагає трьох ключових реформ: по-перше, впровадження формального етичного кодексу для керування процесом прийняття рішень. По-друге, введення обмежень терміну повноважень для опікунів, щоб забезпечити нові перспективи. По-третє, пакет додаткових оновлень управління, які, на їхню думку, давно назріли.

Ось у чому справа—вони не просто говорять про серйозні зміни і йдуть геть. Незважаючи на заклики до цих реформ, бренд підтвердив, що вони продовжать вкладати кошти у фонд протягом наступних кількох років. Це цікава стратегія: підтримувати фінансову допомогу, водночас публічно закликаючи до відповідальності установ. Цей крок відображає зростаючі очікування щодо прозорості та етичних рамок в управлінні фондами, подібно до того, як децентралізовані організації сьогодні обговорюють структури управління.