Hock Tan可能会在Broadcom的人工智能销售激增时获得616.6百万的股票收益

博通的首席执行官霍克·谭，如果公司在本十年结束之前实现雄心勃勃的人工智能销售目标，可能会获得半导体行业历史上最大的薪酬之一。

根据提交给SEC的文件，如果公司在2030财年实现120,000亿或更多的AI产品销售，Tan可能会获得高达616.6百万美元的股票。

该协议遵循与业绩挂钩的超级合同模式，这种模式使埃隆·马斯克在特斯拉声名鹊起，反映出高管薪酬越来越与人工智能的兴起息息相关。然而，Tan的薪酬包完全掩盖了对马斯克的提议。

与人工智能里程碑相关的报酬

根据他的新合同条款，Tan将获得610,521单位的绩效股票，如果Broadcom的AI收入在2030年前达到90,000百万，则按当前价格估值约为205.5百万。如果销售额达到120,000百万，奖励将增加三倍。

真是厚颜无耻！与此同时，真正开发这项技术的工程师们却只赚取了这笔天文数字的一小部分。

对人工智能的投资

这个补偿计划揭示了博通公司在人工智能计算领域抢占英伟达市场份额的决心。博通一直将其定制芯片定位为寻求专用硅来训练和执行人工智能模型的客户的替代品。

这项战略似乎正在取得成果。上周，Tan宣布与一个重要的人工智能客户达成协议，传言是OpenAI，金额超过10千亿。从那时起，Broadcom的股价上涨了13%，最近一个季度的人工智能收入达到了52亿，而下一个季度的预期为62亿。

风险与关注

到2030年，达到12000亿的人工智能销售额将不是一件容易的事。Nvidia的主导地位、AMD等竞争对手的激烈竞争以及可能出现的供应链瓶颈都威胁着Broadcom的发展轨迹。

此外，这些完全基于绩效的奖励可能会促进过度冒险。如果Tan在2030年前离开公司，他将失去所有的补偿，这突显了协议中内置的留任元素。

我在想他是否真的需要更多的数亿来维持。每年赚的数百万还不够吗？这种不道德的薪酬只会加剧我们社会的贫富差距。

然而，投资者似乎更关注增长机会。人工智能芯片市场正在以空前的速度扩展，而博通向定制硅的转变使其成为少数几个对英伟达在该领域的主导地位构成可信挑战的公司之一。