Gate 广场「创作者认证激励计划」开启:入驻广场,瓜分每月 $10,000 创作奖励!
无论你是广场内容达人,还是来自其他平台的优质创作者,只要积极创作,就有机会赢取豪华代币奖池、Gate 精美周边、流量曝光等超 $10,000+ 丰厚奖励!
参与资格:
满足以下任一条件即可报名👇
1️⃣ 其他平台已认证创作者
2️⃣ 单一平台粉丝 ≥ 1000(不可多平台叠加)
3️⃣ Gate 广场内符合粉丝与互动条件的认证创作者
立即填写表单报名 👉 https://www.gate.com/questionnaire/7159
✍️ 丰厚创作奖励等你拿:
🎁 奖励一:新入驻创作者专属 $5,000 奖池
成功入驻即可获认证徽章。
首月发首帖(≥ 50 字或图文帖)即可得 $50 仓位体验券(限前100名)。
🎁 奖励二:专属创作者月度奖池 $1,500 USDT
每月发 ≥ 30 篇原创优质内容,根据发帖量、活跃天数、互动量、内容质量综合评分瓜分奖励。
🎁 奖励三:连续活跃创作福利
连续 3 个月活跃(每月 ≥ 30 篇内容)可获 Gate 精美周边礼包!
🎁 奖励四:专属推广名额
认证创作者每月可优先获得 1 次官方项目合作推广机会。
🎁 奖励五:Gate 广场四千万级流量曝光
【推荐关注】资源位、“优质认证创作者榜”展示、每周精选内容推荐及额外精选帖激励,多重曝光助你轻
这里的持有者情绪发生了有趣的变化。回到2018年,特斯拉的投资者压倒性地支持老马的有争议的薪酬方案。快进到2025年?热情显著降低。支持水平与七年前的最初投票相比大幅下降。
发生了什么变化?市场动态发生了变化。投资者的优先事项也发生了转变。曾在2018年看似具有远见的革命性薪酬结构现在遭遇了怀疑。一些股东质疑大额支付是否与当前公司的业绩和更广泛的市场条件一致。
这一趋势反映了我们在企业治理辩论中看到的情况——利益相关者要求更多的问责,即使是受人尊敬的创始人。值得关注的是,这将如何影响整个行业的高管薪酬结构。