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广场新人 & 回归福利正式上线!不管你是第一次发帖还是久违回归,我们都直接送你奖励!🎁
每月 $20,000 奖金等你来领!
📅 活动时间: 长期有效(月底结算)
💎 参与方式:
用户需为首次发帖的新用户或一个月未发帖的回归用户。
发帖时必须带上话题标签: #我在广场发首帖 。
内容不限:币圈新闻、行情分析、晒单吐槽、币种推荐皆可。
💰 奖励机制:
必得奖:发帖体验券
每位有效发帖用户都可获得 $50 仓位体验券。(注:每月奖池上限 $20,000,先到先得!如果大家太热情,我们会继续加码!)
进阶奖:发帖双王争霸
月度发帖王: 当月发帖数量最多的用户,额外奖励 50U。
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📝 发帖要求:
帖子字数需 大于30字,拒绝纯表情或无意义字符。
内容需积极健康,符合社区规范,严禁广告引流及违规内容。
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这里有一个疯狂的转型故事:Ali Ansari 将 micro1 从一个AI招聘工具变成了数据标注巨头。结果?估值从$80 百万飙升到谈判时的约25亿美元。
这可是30倍的倍数。
但 Ansari 并不打算就此止步。他的最新动作瞄准了可能的下一轮淘金热—— humanoid 机器人的训练数据。随着机器人行业的规模扩大,高质量的数据集成为瓶颈。谁掌控了这个供应链,谁就掌控了AI基础设施的关键环节。
当你仔细想想,这个转变是合理的。招聘AI和数据标注都依赖于大规模的模式识别和人类判断。micro1 本质上是将他们现有的基础设施武器化,用于一个潜在收益更高的市场。
不过,进军 humanoid 训练数据领域是个大胆的举动。我们正在看着有人试图在淘金热刚刚开始时建造镐和铁锹。