#数字资产生态回暖 关于创业和信用的一个经典案例。



段永平曾说过他离开小霸王的核心原因很简单——老板失信。接手时公司亏了200万,他硬生生把年销售额做到10个亿。按最初约定是三七分的股份制,结果老板陈健仁一步步反悔,压到一九开,最后索性翻脸不认账。

这本来可能就这样了。但问题是,段永平在招聘团队时已经把老板承诺的条件逐字逐句讲给大家听。他自己能忍气吞声,却无法对追随的兄弟们失信——这就成了他的底线。所以他选了离职。

更扎心的是后来的连锁反应。小霸王开发部的"四大天王"加上产品、销售、供应链、仓储这8个核心部门的负责人,几乎全部跟他走了。队伍散了,公司也就完了。

段永平后来去了东莞创办步步高,而陈健仁那边,到2020年最后破产,还被限制高消费。两个选择,两种结局。有时候信用比算盘更重要。

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Crypto历史课vip
· 1小时前
ngl 这只是带有中国特色的互联网泡沫剧本……哥们建立价值,被坑,整个团队离开,公司倒闭。*查笔记* 没错,关于谁真正重要的集体幻想总是以同样的方式结束。信任 > 贪婪,谁知道呢,对吧
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bridge_anxietyvip
· 12-15 06:10
信用破产比财务破产更可怕啊,段永平这手棋高就高在没有为了短期利益坑兄弟,结果反而帮他聚了整个团队...陈健仁那边活该
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幻想矿工vip
· 12-14 17:50
信用这东西真的值钱,段哥的故事堪称教科书,整个团队都跟着走了,这才是真正的人心所向啊
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DA_Odreamervip
· 12-14 17:45
信用这东西啊,在币圈更值钱...看段永平这波,直接把整个团队带走,陈健仁那边彻底玩完,现在还被限高,活该
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Moon火箭队vip
· 12-14 17:43
信用这东西啊,比任何助推器都猛。段永平那波直接带队离职,老板陈健仁从此进入下行轨道,最后硬生生坠毁...这就是市场对失信者的惩罚机制。
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老韭の自白vip
· 12-14 17:41
卧槽这故事真绝...一个老板活生生把十个亿的生意玩没了,就因为贪那点股份差价。段永平这手段绝了,直接把核心团队人心带走了,这才叫釜底抽薪。
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BearMarketSurvivorvip
· 12-14 17:23
这故事说的就是Web3要学的啊,信用破产比资金链断裂还难救
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