Gate 广场创作者新春激励正式开启,发帖解锁 $60,000 豪华奖池
如何参与:
报名活动表单:https://www.gate.com/questionnaire/7315
使用广场任意发帖小工具,搭配文字发布内容即可
丰厚奖励一览:
发帖即可可瓜分 $25,000 奖池
10 位幸运用户:获得 1 GT + Gate 鸭舌帽
Top 发帖奖励:发帖与互动越多,排名越高,赢取 Gate 新年周边、Gate 双肩包等好礼
新手专属福利:首帖即得 $50 奖励,继续发帖还能瓜分 $10,000 新手奖池
活动时间:2026 年 1 月 8 日 16:00 – 1 月 26 日 24:00(UTC+8)
详情:https://www.gate.com/announcements/article/49112
最近在项目会议里真正体会到什么叫执行力强。那一刻印象最深——主持人讲话掷地有声,几百号人在腾讯会议里鸦雀无声,甚至创始人发推的瞬间,大家就像有默契一样集体去点赞转推。这种配合度不是天生的。
整个过程里没人唱反调,也没有人开始FUD。所有人眼里都闪着对前景的期待,那种氛围根本感染不了谁。这才是我见过最强的团队状态。
后来想明白了——这种凝聚力从哪来的?地推团队。我的建议是,如果你想做好CTO或者做项目管理,去一线地推团队呆一段时间准没错。在那里你会看到真实的人心、真实的执行、真实的结果反馈。比坐在会议室里想一百次都管用。凝聚力这个东西,看似虚,其实是最硬的竞争力。