亚马逊对印度员工实施严格的远程工作限制，因签证办理危机

亚马逊 (AMZN) 已为因签证延误而滞留在印度的员工提供有条件的远程工作豁免，但该安排伴随着重大运营限制。这家科技巨头通过内部信函宣布，截至12月13日仍在印度且等待重新安排面试的员工可以继续远程工作——但仅限于到3月初。这一临时措施偏离了公司关于强制五天到岗的坚定立场。

背景是与特朗普新政府改革的H-1B项目政策相关的签证处理全面中断。增强的安全协议现在要求领事官员对申请人进行广泛的社交媒体背景审查，导致严重的排期积压。一些工人面临数月甚至数年的签证预约延误，某些美国大使馆的面试甚至排到2027年。

印度限制限制远程工作的生产力

然而，亚马逊在印度的远程工作安排包含大量限制，基本上限制了技术操作。在印度境内工作的员工面临全面限制：他们不能参与代码开发、代码测试、系统故障排除、战略决策、客户互动、合同谈判或法律文件签署。此外，员工不能访问任何亚马逊设施。指令规定所有评估、最终批准和授权必须完全在印度司法管辖区之外进行，且不允许在当地法规框架下有任何弹性。

这些印度禁令对软件工程师和技术专家造成了特别的摩擦，他们的标准职责通常集中在编码项目和部署任务上。这些限制使许多技术岗位在远程环境下基本无法发挥作用。

更广泛的组织影响

亚马逊是H-1B项目的最大用户之一，在2024财年提交了约14,800份已认证的H-1B申请，其中包括为其Whole Foods子公司提供的少量职位。签证中断可能导致许多员工陷入长期不确定状态，超过3月2日的截止日期，也没有官方指导应对这些情况。滞留在印度以外国家的员工也未得到公司明确支持。

这一局势凸显了科技行业内日益增长的压力，因为签证程序为跨国雇主带来了运营不确定性。在周三市场收盘时，AMZN在纳斯达克交易所的股价为$230.85，盘后交易中微涨0.01%。