了解2025年美国薪酬差异：从联邦最低工资到平均工资

当谈及在美国的就业机会时，首先会想到的问题之一是最低工资。但与采用统一全国最低工资的巴西不同，美国的制度是碎片化且复杂的。联邦最低工资自2009年以来一直保持在每小时7.25美元，而各州、城市甚至县都有自由设定自己的最低工资——形成了从每小时7.25美元到17.50美元不等的差异。对于考虑迁移的巴西人来说，这一理解至关重要。

当前局势：联邦最低工资与州级实际情况

美国联邦最低工资每小时7.25美元仅作为参考。实际上，超过30个州的最低工资已高于这一水平，设定在每小时11美元至16美元之间。生活成本较高的都市区——纽约、洛杉矶、西雅图和华盛顿特区——的最低工资通常远高于联邦标准。

这种分散反映了美国的政治和经济理念：允许每个管辖区根据其本地情况调整规则。结果是经济存在显著的地区差异，一个工人仅仅因为居住在不同的州，收入就可能高出四倍。

最低工资工人的收入是多少？

在美国，工资计算基于工作小时数。考虑到标准每周工作40小时的情况：

联邦标准：

• 每小时：7.25美元
• 每周 (40h)：290美元
• 每月 (4周)：1,160美元

哥伦比亚特区的最高最低工资 (最高标准)：

• 每小时：17.50美元
• 每月：2,800美元

差异非常明显。在华盛顿特区，仅仅因为在同一管辖区，工人收入就超过联邦标准的2.4倍。

极端州：工资最高和最低的地方

排名靠前的有：

• 哥伦比亚特区： 17.50美元/小时——全国最高最低工资
• 华盛顿州： 16.66美元/小时——反映该地区高生活成本
• 加利福尼亚和纽约： 16.50美元/小时——劳动力需求旺盛的大都市

底部地区：

• 乔治亚州和怀俄明州： 5.15美元/小时 (官方)，但实际上联邦最低工资7.25美元/小时仍占主导
• 大多数农村州： 7.25美元/小时，跟随联邦标准

这种差异说明了地理位置、工业化程度和生活成本如何影响当地的工资结构。

实际领取最低工资的群体是谁？

最低工资适用于年龄在14岁以上、签订标准雇佣合同的工人。主要类别包括：

• 餐厅和商店的服务员
• 收银员
• 仓库工人
• 清洁辅助人员
• 零售工人
• 入门级岗位

一个重要的细节：领取小费的专业人士 (服务员、调酒师)，其基本工资可能低于最低标准，因为小费补充收入。这一做法因州而异。

购买力：美国 vs. 巴西

将美国最低工资转换为人民币 (以美元对人民币汇率约为1美元=5.20元)，会产生误导性印象：

• 美国联邦最低工资月收入：1,160美元 ≈ 6,032元
• 2025年巴西最低工资：1,518元

乍一看，人民币金额似乎远高于巴西。但这种直接比较具有误导性。

为什么换算不能讲完整的故事

正确的指标是相对购买力。在美国，一美元能购买的商品和服务少于在巴西等值的人民币对应的商品和服务。因此，名义上的人民币差异并不意味着生活质量的线性提升。

实际例子：

• 纽约的租金：每月2,000美元以上
• 圣保罗 (高端区域)的租金：每月3,500-5,000元

按比例，两个国家的租金占收入的比例大致相当。

以最低工资生活在美国是否可行？

直接回答：大多数情况下，不可行。

平均每月生活成本：

• 食品、交通、公共事业等：1,185美元
• 全国平均租金：1,626美元
• 总计：约2,811美元

联邦最低工资1,160美元仅能覆盖这些基本开销的41%。即使在最低工资较高的州，情况也很困难：加利福尼亚和特区提供更高的工资，但房租也是全国最贵的，抵消了工资优势。

实际上，大部分最低工资工人需要：

• 多份工作
• 合租
• 政府补助
• 投入时间进行教育以获得晋升

美国混合制度与巴西模式的对比

美国的制度与巴西根本不同。巴西每年制定统一的全国最低工资 (由中央决策)，而美国允许每个州、县甚至城市自行立法设定最低工资。这种地方自治带来经济的碎片化，但也更能适应地区经济条件。

对外国人来说，经验教训是：不存在“美国的最低工资”——而是一套复杂的数值体系，完全取决于你工作的地点。

结论：调研至关重要

考虑在美国工作的巴西人，了解最低工资只是第一步。还需调查：

1. 你打算工作的州/城市的具体最低工资
2. 该地区的生活成本
3. 职业晋升的可能性
4. 其他福利 (健康保险、假期等)

美国的最低工资在联邦层面已冻结16年，但通胀压力促使各州和城市进行本地创新。这一动态仍在塑造2025年的美国就业市场。