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Gate 广场创作者新春激励正式开启，发帖解锁 $60,000 豪华奖池
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GameStop 刚刚宣布了其薪酬结构的重要变革，声明所有薪酬均为“有风险”。此举反映了公司将员工激励与业务绩效挂钩的战略方针。有风险的薪酬模式通常意味着支付与是否达到特定绩效指标和公司目标挂钩，将直接责任归于执行结果，而非保证的基础福利。市场观察人士正密切关注这一薪酬调整将如何影响公司的运营效率和员工留任策略。