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Gate 广场创作者新春激励正式开启，发帖解锁 $60,000 豪华奖池
如何参与：
报名活动表单：https://www.gate.com/questionnaire/7315
使用广场任意发帖小工具，搭配文字发布内容即可
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Top 发帖奖励：发帖与互动越多，排名越高，赢取 Gate 新年周边、Gate 双肩包等好礼
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活动时间：2026 年 1 月 8 日 16:00 – 1 月 26 日 24:00（UTC+8）
详情：https://www.gate.com/announcements/article/49112来Gate广场发帖分享你的GateAI 使用感受，赢丰厚奖励！
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📌 如何参与？
1️⃣ 关注 Gate 广场_Official
2️⃣ 在广场发帖，带上话题 #我的GateAI使用体验，帖文需附上使用GateAI页面的截图
3️⃣ 创作内容表达使用感受、建议等不限
3️⃣ 帖子内容 不少于 30 字，且仅带本活动话题标签
GateAI上线详情：https://www.gate.com/announcements/article/49070
活动截止时间：2026/01/15 18:00（UTC+8）
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冲榜关键期已开启，看直播、发帖即可获得助力值
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投票截止：1 月 20 日 10:00（UTC+8）
详情：https://www.gate.com/announcements/article/48693
所以引起大家注意的是：OpenAI公开将计算资源从研究转向内容生成项目。也许这是一个公平的商业举措，但随后他们的主要研究员之一决定离开。无法获得他们想要进行的研究的支持。
这引发了一些关于OpenAI内部现状的真正问题。他们是在加大对可扩展产品的投入，而不是追求根本性突破吗？当顶尖人才开始离开时，通常意味着更深层次的问题——要么是战略转变让人不满意，要么是优先事项与研究人员的愿景不符。
市场总是在关注这些动向。人才留存比大多数人意识到的更在AI发展中重要。