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了解2024年政府合同和工作订单工人的P7,000奖金支付
支付政策背后的原因
12月中旬，菲律宾政府宣布为合同员工提供一项重大福利。总统费迪南德·马科斯 Jr. 批准向各政府机构的服务合同(COS)和工作订单(JO)员工发放7,000比索的 gratuity pay。这一决定通过行政命令第39号正式化，旨在认可这些员工在经济困难时期对政府运作和服务提供的贡献。
该政策强调一个重要区别：与获得年中奖金、年终奖金和绩效激励的正式公务员不同，COS和JO员工通常无法享受这些定期福利。2024年的 gratuity pay 旨在弥补这一差距。
谁有资格以及他们将获得多少
基本福利很简单：截至12月15日，连续服务满四个月且表现满意的员工将获得全部7,000比索。然而，政府为服务时间较短的员工设计了一个阶梯式的发放方案：
这种按比例分配的结构确保即使是短期员工也能获得相应的认可。
涉及哪些机构
行政命令第39号在整个政府部门广泛适用。符合条件的员工工作于国家政府机构、国立大学和学院、国有或控股公司，以及地方水务局。该政策覆盖了分布在这些机构中的数百万合同工。
关键时间线和条件
员工必须满足两个关键条件：他们的合同在12月15日仍然有效，并且在此之前已完成至少四个月的满意服务。2024年的 gratuity pay 不会在12月15日之前发放，以便各机构有时间处理和核实员工资格。
这次一次性支付承认了这些临时和合同制员工在维持政府服务中的重要作用，同时不提供永久雇佣保障。