有效的加密生态系统在激励结构消除自私行为的情况下蓬勃发展。设计良好的协议能够重新调整参与者的利益,使其朝着集体目标方向发展。以归属机制为例:它们可以保持流动性,同时防止稀释,创造出长期承诺成为理性选择而非牺牲的条件。当结构性奖励偏向于耐心和协议忠诚而非短期牟利时,社区自然会倾向于可持续的参与。这就是协议设计从管理不良行为者转变为使合作成为最少阻力路径的方式。

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bridge_anxietyvip
· 01-12 07:59
vesting机制这套确实狠,把贪心变成了非理性选择,妙啊
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NFT悔恨录vip
· 01-12 06:31
说得漂亮,但真正能做到的项目有几个?大多数还不是靠空气和承诺吸血
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Ser Liquidatedvip
· 01-11 18:03
嗯...说得没错,但现实中有几个项目真的能做到?大多数还是各玩各的
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RugPull预警机vip
· 01-09 11:59
链上数据才是真相,这套激励论调听得太多了。问题是大多数项目的vesting合约我一查,大户地址解锁后直接砸盘,资金集中度高得离谱。真正能做到长期承诺的有几个?扯淡呢
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梦游交易者vip
· 01-09 11:55
说得没错啊,设计好了激励机制就能让人心甘情愿地长期玩,不用费劲去防坏蛋。
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寒冬取暖喵vip
· 01-09 11:55
说得真没错,激励机制才是根本。不过话说回来,真正能做到的项目能有几个?
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码农韭菜vip
· 01-09 11:51
听起来理想很丰满,现实很骨感啊...多少项目vesting都搞成了套路
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狗庄的小兵vip
· 01-09 11:37
说得漂亮,但现实就是大户还是割韭菜最快...
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