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Gate 广场创作者新春激励正式开启，发帖解锁 $60,000 豪华奖池
如何参与：
报名活动表单：https://www.gate.com/questionnaire/7315
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丰厚奖励一览：
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10 位幸运用户：获得 1 GT + Gate 鸭舌帽
Top 发帖奖励：发帖与互动越多，排名越高，赢取 Gate 新年周边、Gate 双肩包等好礼
新手专属福利：首帖即得 $50 奖励，继续发帖还能瓜分 $10,000 新手奖池
活动时间：2026 年 1 月 8 日 16:00 – 1 月 26 日 24:00（UTC+8）
详情：https://www.gate.com/announcements/article/49112来Gate广场发帖分享你的GateAI 使用感受，赢丰厚奖励！
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📌 如何参与？
1️⃣ 关注 Gate 广场_Official
2️⃣ 在广场发帖，带上话题 #我的GateAI使用体验，帖文需附上使用GateAI页面的截图
3️⃣ 创作内容表达使用感受、建议等不限
3️⃣ 帖子内容 不少于 30 字，且仅带本活动话题标签
GateAI上线详情：https://www.gate.com/announcements/article/49070
活动截止时间：2026/01/15 18:00（UTC+8）
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1️⃣ 打开 App 首页底部【广场】 → 点击右上角头像进入个人主页
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详情：https://www.gate.com/announcements/article/48693
2025年最扎眼的经济怪象：生产率在飞，工资在跌。
根据数据统计，Q2-Q3连续两季度，非农生产率年化增长达到4.5-4.9%，这个幅度接近互联网泡沫时期的水平。听起来很牛，但转身一看实际时薪竟然负增长0.2-2.2%——这是1997年以来最极端的错位，只有2020年疫情期间更夸张。
逻辑上讲，生产率提升意味着每小时产出更多。企业利润增加了，总该跟员工分享点成果吧？否则凭啥让工人接受新技术？但现实给了一记耳光：企业利润率冲到20%的历史新高，单位劳动成本反而暴跌1.9%，工人拿的还是缩水的实际工资。这13个百分点的"节省"（劳动份额降9个百分点+利息成本降4个百分点）几乎全进了股东的口袋。
市场上吵得最凶的就是两派人马：
乐观派说，AI生产率红利还没传导到工资，需要时间，就像1990年代初的"无就业复苏"最后也走向了繁荣。但悲观派不买账——这不是繁荣，这是剥削加速。AI让企业2025年能裁掉120万人，同时还保持产出，工人议价能力被碾得一干二净。
翻翻历史数据，悲观派的论据更硬：从1995年到2023年，这种"脱钩"已经让工人损失了3-5%的终身收入。这次真的不一样吗？