老派叔叔：“你们这些年轻人换工作太频繁了。”

我：“我忠诚了四年。每年涨3%的工资。”
老派叔叔：“看吧？努力工作是有回报的。”
我：“那时通货膨胀是8%。我每年都在减薪。”
老派叔叔：“这就是运作方式。”
我：“我换了工作。一次跳槽涨了34%。”
老派叔叔：“现在没人有职业道德了。”
我：“我不是为了更少的工作离开。我是为了同等的薪水离开。”
老派叔叔：“公司负担不起不断涨薪了。”
我：“那年CEO得了1100万美元的奖金。”
忠诚是一种价值观。
但它从未被视为一种财务策略。
几十年前公司就不再忠于员工了。
没人告诉员工不要再期待得到回报。