#SummerCreationCamp 夏季创作营

今天我将为 2026 夏季创作营敞开大门。

如果你一直在等一个推力，终于开始那个项目，那就是它了。六周。做出一个完成的成果。一个不会让你就此放弃的团队。

去年我们办过第一次营。200 人报名。167 人都交付了某些东西。三人拿到了工作邀约。七人签下了付费客户。两人上线了仍在增长的产品。但我最在意的数字是这个：89% 的人说他们还会再做一次。

这说明我们做出了真正行得通的东西。所以我们将再次举办——更大、更好、并且更聚焦于 2026 年世界正在走向哪里。

下面是完整拆解。

问题

每个人都想在夏天创作。一个 YouTube 频道。一个通讯。一个产品。一个作品集。一个副业。

然后 7 月来了，8 月来了，突然就到 9 月了——却什么也没发生。

为什么。三个原因反复出现。

没有截止日期。日历上没写日期，所有事情都会往后滑。

没有反馈。你把内容发出去就像投入了空洞，然后你会以为是糟糕的，于是你就停了。

没有证明。当你需要申请工作或向客户推介时，你有想法，但拿不出任何东西来展示。

夏季创作营解决这三点。我们给你截止日期。我们每周给你两次反馈。而且我们会强制你交付，让你拥有证明。

它是什么

六周。全在线。按队列分组。每周约 8 到 10 小时。

你在第一天选定一个项目，然后在接下来的六周里持续投入。你不会做笔记。你不会刷 40 小时的教程。你是在周围有人的情况下进行搭建，有导师来审核你的工作。

今年我们把名额控制在 250 人。相比去年 200 人增加。但我们希望规模依然足够小，让你真的能得到关注。

适合谁

厌倦了只有课堂作业才能拿去给雇主看的学生。

想要更好的客户、并且希望收费更高的自由职业者。

需要公开构建并获得第一批用户的创始人。

想要开启副项目或个人品牌的全职员工。

想从随意发帖，变成拥有系统的创作者。

你不需要技术能力。去年我们有写作者、设计师、营销人员、开发者、教练和教师。唯一的要求是：你愿意出现并完成交付。

2026 课程安排

我们基于去年真正有效的内容，以及过去 12 个月里发生的变化，重建了所有内容。

第 1 周 清晰与承诺

我们消灭干扰。你选择你的赛道：内容、产品、服务或作品集。我们会审查你现有的内容。我们设定一个具体目标，而不是“增长”。比如“发布 12 个视频”“上线并拿到 200 次注册”“交付 3 个客户项目”“建立包含 4 个案例研究的作品集”。你会加入一个由 5 人组成的责任小组。这个小组每周都会见一次。

第 2 周 技能冲刺

两条线。一条面向受众与内容。一条面向产品与商业。

围绕叙事、剪辑、设计、文案写作、产品思维、分发、销售以及 AI 工作流的现场工作坊。

所有内容都由正在做这件事的人来教授。你会带走模板、检查清单和 SOP——这些东西你可以永远重复使用。

第 3 周 构建第 1 版

交付第一个版本。它可能会一团糟——这就是重点。每日签到。现场评审环节：我们会拆解 6 个项目，每个人都会学到东西。目标是让某些成果走向世界，并获得真实反馈。

第 4 周 分发与上线

制作占一半的工作。本周重点是让它被看见。如何写一个不会让人觉得尴尬的上线帖。如何进行推介。如何拿到你最初的 100 位观众、用户或客户。我们邀请 3 位创作者：他们在过去一年里从 0 到 100k，来具体展示他们做了什么。

第 5 周 构建第 2 版

接收反馈并交付第二个版本。这时质量会出现跃升。你会增加打磨。修复所有失效之处。加码那些确实有效的部分。导师会进行 1 对 1 的办公时间。

第 6 周 演示日与下一步

每个人都要展示。我们邀请招聘经理、机构、投资人和媒体。去年我们有 12 家公司在看。今年有 20 家。

但即使你没有拿到工作或融资，你依然会带走：一个完成的项目、一段作品集成果，以及一群与你处在同一水平的建设者网络。

2026 年的新增内容

三个重大变化。

第一，AI 现在已成为工作流的一部分。我们不是要教你生成垃圾内容。我们教你用 AI 把产出提升 10 倍，同时保持你的声音。研究、初稿、编辑、缩略图、代码样板、想法生成。当然，也会教你在什么地方不要使用。受众能分辨出某些内容是否过于通用。我们会告诉你如何保持“人味”。

第二，质量门槛更高。算法奖励留存。人们已经厌倦了低投入的内容。所以我们会花更多时间在打磨技艺上：钩子、剪辑、设计、产品体验。你会被推着走。

第三，市场比以往任何时候都更看重“证明”。学位变得没那么重要。作品集变得更重要。公司会直接从演示日招募。我们已经和那些正在从营里寻找人才的公司建立了 pipeline。

去年取得的真实结果

一名设计专业学生做了一个 3 部分的视频系列，主题是 UI 模式。获得 40k 次浏览。她现在有 2 个品牌合作项目。

一名开发者为创作者上线了一个微型 SaaS，用来跟踪赞助商。6 周内有 200 位付费用户。

一名营销人员把 LinkedIn 做成每日系列，并拿到了 Head of Growth 的岗位。

一个大学团队启动了一个播客，并在第 5 周拿到了他们的第一个赞助商。

一名写作者上线了一个付费通讯，并在 45 天内达到 1000 名订阅者。

在这之前，他们都不出名。他们只是有结构、有责任感。

导师指导

你并不是一个人在做。每个队列有 5 位导师。他们每周两次进行办公时间。他们会审阅你的作品。去年我们的导师包括一位服务 5M 频道的 YouTube 剪辑师、一位卖出开发工具公司的创始人，以及一位与 Fortune 500 强合作过的品牌策略师。他们会告诉你哪里行不通，并帮助你修正。

社群

这是秘密武器。你会和另外 250 人在同一时间一起建设。你会找到合作者、第一批客户，以及会推动你的朋友。我们的校友社群在 10 个月后仍在活跃。大家仍在互相招聘、互相协作。

投入时间

每周规划 8 到 10 小时。2 场直播、1 次办公时间，其余时间用来构建。如果你无法投入，请不要报名。只有你真的参与，这才会有效。

定价与报名渠道

我们让它保持可负担。完整 6 周的费用比一门大学课程还低。我们也为来自代表性不足背景的学生和创作者提供奖学金。我们不希望费用成为你不加入的理由。

现在开放申请。我们在 7 月 28 日开始。

为什么我在乎这件事

我做线上创作已经 8 年了。对我而言，一切发生改变的并不是课程。是截止日期。是来自比我更优秀的人给出的反馈。是看到别人完成交付并获得成果，而我也觉得自己必须跟上。

这也是我们试图重新创造的东西。

在 2026 年，胜出的人将是那些能够沟通、构建并交付的人。AI 会处理“平均水平”。人类会在品味、叙事和执行上赢。这次营就是为此训练。

如果你还在犹豫，问自己三个问题。

我是否有一个拖了 3 个月的项目。

我是否想要来自比我更优秀的人提供反馈。

我是否想要和其他也在建设的人待在一起。

如果你对其中两个回答“是”，那就申请。

接下来会怎样

你会继续拥有社群访问权限。所有模板和 SOP 你都会保留。我们会每季度做一次校友线上检查。我们会展示最优秀的项目。并且我们会持续做引荐。

关于 AI 与真实性的说明

我们不在这里教你如何用 AI 内容把互联网刷满。我们在这里教你如何把 AI 用作助手，让你能把更多时间花在真正属于“人的部分”：想法、故事、品味。人们为这些买单。公司也正是为了这些来雇用你们。

谁不应该加入

如果你只想看视频并觉得自己很忙很高效，这对你不合适。

如果你不愿意获取反馈并迭代，这对你不合适。

如果你在找什么“魔法技巧”，这对你不合适。

这是给那些愿意把事情做完的人。

如何申请

申请只需要 10 分钟。它会问你想建什么、为什么。我会阅读每一份申请。

我们将招收 250 人。去年我们在 9 天内就招满了。

最后的想法

夏天很短。你可以花六周刷教程，然后觉得自己很忙。或者你可以花六周交付一个真正的成果。

如果你想要第二种，那就和我们一起建设。

如果你有疑问这是否适合你，给我留言。告诉我你想做什么。我会给你一个坦诚的回答。

让我们把这个夏天变成你终于完成交付的那个夏天。