ريتشارد تينج من بينانس يرد على صحيفة وول ستريت جورنال بشأن مزاعم الامتثال

• بينانس تنفي فصل الموظفين بسبب قضايا العقوبات، وتصف تقرير وول ستريت جورنال بأنه تشهير وغير دقيق.
• انخفض التعرض للامتثال للمبادلات الإيرانية بنسبة 97% من يناير 2024 إلى يناير 2026.
• تحتفظ بينانس بأكثر من 1500 موظف يركزون على الامتثال وتدابير رقابة عالمية قوية.

تولى الرئيس التنفيذي المشارك لبينانس ريتشارد تنغ مباشرة الرد على صحيفة وول ستريت جورنال. واصفًا تقرير الامتثال الأخير بأنه تشهير.

شارك تنغ رسالة قانونية تطالب بتصحيحات وسحب كامل للتقرير. جاءت الرسالة بعد ما وصفه بعدم اعتراف الصحيفة بالتصحيحات الواقعية. وأعاد النزاع إلى الأضواء واحدة من أكبر بورصات العملات الرقمية.

ما أبلغت عنه وول ستريت جورنال فعليًا

وجهت صحيفة وول ستريت جورنال اتهامات لبينانس. زعمت أن التنفيذيين أغلقوا تحقيقًا داخليًا في تحويلات بقيمة مليار دولار مرتبطة بمجموعات مدعومة من إيران.

ووفقًا للتقرير، تم تفكيك التحقيق بعد أسابيع من تلقي الرئيس السابق تشانغبينغ تشاو عفوًا رئاسيًا. كما زعمت الصحيفة أن الموظفين الذين اكتشفوا التحويلات تم فصلهم لاحقًا.

ردت متحدثة باسم بينانس على تلك النقطة تحديدًا. وأخبرت وول ستريت جورنال أن الموظفين لم يُفصلوا بسبب إثارتهم مخاوف الامتثال.

وقالت إن خروجهم كان بناءً على ظروف شخصية، وأضافت أن التحقيق استمر وأدى إلى إزالة الحسابات المعنية من المنصة.

كيف رد تنغ وبينانس على الادعاءات

نشر تنغ الرسالة القانونية علنًا على منصة إكس. وقال إن الصحفي تلقى إجابات على 27 سؤالًا تفصيليًا. وادعى أن تلك الإجابات تم تجاهلها بشكل انتقائي.

وصف التغطية بأنها سرد مشوه مبني على تصريحات من موظفين سابقين غاضبين.

مؤخرًا، كانت هناك تقارير غير دقيقة حول برنامج الامتثال لدينا.

نشرت وول ستريت جورنال ادعاءات تشهيرية، وعلى الرغم من جهودنا لتصحيح السجل، فشل الصحفي في الاعتراف بأي من تصحيحاتنا حول الادعاءات. لقد أرسلنا… pic.twitter.com/rgl7KrwqUL

— ريتشارد تنغ (@_RichardTeng) 24 فبراير 2026

نشرت بينانس أيضًا منشور مدونة يدافع عن برنامج الامتثال الخاص بها. وأشار المنشور إلى أرقام دقيقة. انخفض التعرض للعقوبات من 0.284% من حجم التداول الإجمالي في يناير 2024 إلى 0.009% فقط بحلول يوليو 2025، وهو انخفاض بنسبة 96.8%.

قالت الشركة إن التعرض المباشر للمبادلات الإيرانية الكبرى انخفض بأكثر من 97.3% خلال نفس الفترة.

برنامج الامتثال لبينانس بالأرقام

استخدمت بينانس هذه الفرصة لتفصيل حجم عمليات الامتثال لديها. حتى أوائل 2026، توظف الشركة 593 موظفًا بدوام كامل ضمن وحدة الامتثال.

ويعمل 978 شخصًا آخرون في أدوار تتعلق بالامتثال عبر أقسام أخرى. وبإجمال، يتجاوز عدد الأفراد الذين يتولون مهام الامتثال 1500 شخص، وهو ما يمثل حوالي 25% من إجمالي قوة العمل العالمية للشركة.

كما أشارت الشركة إلى أنها تحمل تراخيص وتسجيلات في 20 ولاية قضائية. في عام 2025، تعاملت بينانس مع أكثر من 71,000 طلب من جهات إنفاذ القانون حول العالم. كما دعمت فرقها السلطات في مصادرة أكثر من 131 مليون دولار مرتبطة بأنشطة غير قانونية.

وصف بينانس هذه الأرقام بأنها دليل على أن نظامها يعمل بشكل فعال.

لماذا تعتبر ادعاءات الموظفين المفصولين مركزية في القصة

تقع ادعاءات الفصل في قلب النزاع. صورت وول ستريت جورنال عمليات الفصل كرد فعل ضد موظفي الامتثال. ونفت بينانس بشكل قاطع تلك الصورة.

قالت الشركة إن بعض الموظفين غادروا بعد أن وجد تحقيق داخلي أنهم انتهكوا قواعد حماية البيانات والسرية.

وأكدت أن تحقيقات الامتثال تجري بشكل مستقل. وأن القيادة التنفيذية والمساهمون لا يمكنهم التدخل، مشيرة إلى أن قراراتها تتبع الإجراءات القانونية، وليس المصلحة التجارية.

يبقى أن نرى ما إذا كانت الجهات التنظيمية والرقابية ستقبل هذا التفسير، خاصة بعد تسوية بينانس السابقة بقيمة 4.3 مليار دولار مع السلطات الأمريكية في 2023.