تسليط الضوء على المناقشات الأخيرة حول برنامج بطاقة الذهب الموجه للأعمال يجذب الانتباه. الإطار يسمح للشركات بالاحتفاظ بالمواهب الأجنبية مع تقديم مسار مواطنة منظم. بموجب الاقتراح، يجب على العمال المؤهلين الحفاظ على سجلات نظيفة وإكمال فحوصات خلفية دقيقة. أولئك الذين يستوفون جميع المتطلبات قد يكونون مؤهلين للحصول على الجنسية بعد خمس سنوات. المبادرة تستهدف المهنيين المهرة الذين تتوافق خبراتهم مع الاحتياجات الاستراتيجية للأعمال. المحللون والمناصرون على حد سواء يراقبون كيف قد يعيد هذا تشكيل استراتيجيات التوظيف للشركات، خاصة في قطاعات التكنولوجيا والمالية حيث المنافسة على المواهب من الدرجة الأولى لا تزال شرسة. من المحتمل أن تتطور تفاصيل التنفيذ ومعايير التدقيق مع تطور البرنامج.