قضية طلاق تشوي تاي وون: كشف الخط المتوارث الخفي وراء إمبراطورية سامسونج إس كي هاينكس التي تبلغ قيمتها تريليون دولار

الكاتب: حركة بلوك دايناميكس

في اليوم، أعادت محكمة سول العليا الاستئناف في قضية الطلاق وتوزيع الممتلكات بين رئيس مجموعة SK، تشوي تاي-وون، ولوك سو-يون، في العاصمة الكورية سول. وقد قضت بأن تشوي تاي-وون يتعين عليه دفع 94,4 مليار وون كوري (حوالي 640 مليون دولار) لزوجته السابقة. وبالمقارنة مع حكم الاستئناف السابق الذي سجل أعلى رقم في تاريخ كوريا، فقد انخفض المبلغ بنحو الثلث. وما زالت كلتا الجهتين قادرتين على مواصلة الاستئناف. إن دلالة قضية طلاق الأسرة الثرية هذه تتجاوز منذ زمن مجرد توزيع الثروة. ومع صعود SK هاينكس بعد موجة رقائق الذكاء الاصطناعي لتصبح من أكثر الأصول جاذبية للاهتمام في السوق الرأسمالية الكورية، فإن مسار الخلافة للجيل الثالث في عائلة تشوي بدأ ينحرف عن السيناريو التقليدي للكونغلومايت. إن “خلافة SK” لم تعد مسألة أسهم وروابط دم فحسب، بل اختبارًا للحكم على الصناعة والقدرة على التكيّف مع العصر. نُشر هذا المقال لأول مرة في 12 مايو 2026، فيما يلي نصه الأصلي:

في 26 نوفمبر 2024، فندق واغك سانغجوان في منطقة غوانجين بمدينة سول، حفل الذكرى السنوية الخمسين لمؤسسة التعليم العالي الكورية. خفتت الأضواء في القاعة، وظهرت على الشاشة مقاطع تصويرية بالذكاء الاصطناعي. في الصورة كان تشوي جونغ-هيون، رئيس الجيل الثاني لمجموعة SK، ومؤسس هذه المؤسسة.

توفي في لوس أنجلِس بشكل مفاجئ عام 1998، أي منذ 26 عامًا. في مقطع الذكاء الاصطناعي، عاد إلى الكلام، موجّهًا حديثه إلى أولئك الشباب الذين ابتعثوا حينها بفضل منح المؤسسة قائلاً: “ازرعوا بذرة في قلوبكم، ونأمل أن تحمل لديكم أحلامًا لتكبر شجرة عظيمة؛ وسننتظر حتى تنمو البذرة التي زرعتموها لتصبح شجرة.”

على الطاولة الوسطى في الصف الأمامي كان يجلس ابنه تشوي تاي-وون، الرئيس الحالي لمجموعة SK، وزعيم أكبر كونغلومايت في كوريا (ثاني أكبر مجموعة بعد سامسونغ)، وكذلك طفلان اصطحبهما ليتابعاً هذه اللحظة: الابنة الكبرى تشوي يون-جيونغ والابن الأكبر تشوي إن-غين. لاحقًا، شرح تشوي تاي-وون لوسائل الإعلام لماذا أحضرهما: “هذه هي الإرث الخاص بنا، ولذلك يحتاجان إلى تلقي التدريب. عليهما أن يريا ماذا فعل الجد، وماذا فعل الأب.” وأضاف أنه “يطلب حضورهما بشكل إلزامي.” وفي الحدث أيضًا ذكر عبارة “اشكر من صنع لك الماء”: حين تشرب الماء، عليك أن تتذكر من أين جاء؛ وعلي المستفيدين أيضًا أن يظلوا على تذكر أولئك الذين حفرت آبارًا في البداية.

ارتفعت SK هاينكس خلال العام الماضي بنسبة 700%، وقد تجاوزت للتو القيمة السوقية 1000 تريليون وون كوري، متفوقة على منافسها القديم سامسونغ إلكترونكس، لتصبح أغلى أصل في تاريخ الكونغلومايتات الكورية على الإطلاق. عندما دفعها دور الذكاء الاصطناعي إلى موقع الصدارة الأكثر ترقبًا في السوق الرأسمالية الكورية، وعاد الخارجون للبحث عن “خلفاء” هذه الشركة، اكتشفوا أن الجيل الثالث من SK لم يتموضع وفقًا لسيناريو “الكونغلومايت التقليدي” كما كان متوقعًا. فالابنة الكبرى، في وقت مبكر، دخلت سردية إدارة المجموعة كمسؤولة قيادية؛ والابنة الصغرى تربطها علاقة أعمق بشركة هاينكس وبشبكات واشنطن وشبكات الجيش الأمريكي؛ بينما الابن الأكبر، الذي يبدو أكثر من يمثل “وريثًا” تقليديًا، هو الأكثر هدوءًا.

بعد الانفجار الكبير لسهم هاينكس، تعطل السيناريو القديم لخلافة ورثة الكونغلومايت الكوريين

في الماضي، كانت مفاتيح “الخلافة” لدى كونغلومايتات كوريا تدور تقريبًا حول أربعة كلمات: الابن الأكبر، والأسهم، وروابط الزواج، وموافقة الأب. لقد أعادت سامسونغ وهيونداي (هيونداي موتور) و هانوا (إس. كيه) تكرار هذا السيناريو.

في أكتوبر 2022، تم تعيين جيونغ-إي-ون لي (Lee Jae-yong) من الجيل الثالث رسميًا رئيسًا لمجموعة سامسونغ، وبذلك تم إنجاز انتقال الأجيال؛ وقد التحق ابنه الأكبر لي جي-سونغ مؤخرًا بمدرسة ضباط البحرية الكورية، استعدادًا لخدمة التجنيد، وهذه في حد ذاتها تُعد “حركة تدريب لمرحلة الخلافة” للجيل الجديد من كونغلومايت كوريا. كانت مجموعة هيونداي موتور خطوة لاحقة مقارنة بسامسونغ؛ ففي عام 2020 تولى المسؤولية من الجيل الثالث تشونغ أوي-سون. أما مجموعة هانوا، فقد سيطر عليها رئيس مجلس الإدارة كيم سونغ-يونغ في عام 2025 عبر منح نصف حقوق الشركة القابضة إلى ثلاثة أبناء، وبذلك تم فعليًا تسليم “الإمبراطورية” إلى نائب الرئيس الحالي كيم دونغ-غوان، البالغ من العمر 42 عامًا، ولم تكن هوية الابن الأكبر محل شك لدى أي جهة حتى الآن.

جوهر هذا السيناريو يتمثل في “إتاحة الوقت للجمهور والسوق كي يتعرفا مبكرًا على من هو ولي العهد.” فمن لي جاي-يونغ إلى تشونغ أوي-سون ثم إلى كيم دونغ-غوان، وبغض النظر عن اختلاف الطباع والقدرات والمسارات، فقد جرى إدراجهم، بمشاركة الأب والعائلة ووسائل الإعلام، في موقع “الخلفاء” تدريجيًا، وذلك عبر الأسهم والخدمة العسكرية والتعليم والتدريب المهني، وصولاً إلى المقعد ذاته.

SK ليس كذلك. أنجب تشوي تاي-وون من زوجته السابقة لوك سو-يون ثلاثة أطفال: الابنة الكبرى تشوي يون-جيو (مواليد 1989)، والابنة الثانية تشوي مين-جيو (مواليد 1991)، والابن الأكبر تشوي إن-غين (مواليد 1995). الأطفال الثلاثة مرتبطون حاليًا بمستقبل المجموعة، لكن لا أحد منهم يمكن إدخاله في موقع “ولي العهد.”

كانت تشوي يون-جيو تُوصَف مبكرًا من وسائل الإعلام المالية الكورية بأنها “أوضح مرشح للخلافة”، لكن ما قامت به ليس رقائق، بل SK للأدوية الحيوية. أما تشوي مين-جيو فقد كانت تتعامل مع التجارة الدولية والاستجابات المتعلقة بالسياسات في الفرع الأمريكي لـ SK هاينكس، لكن في عام 2022 غادرت هاينكس لتذهب إلى سان فرانسيسكو لبدء ريادة طبية؛ بينما يشبه تشوي إن-غين أكثر سلالة الخلافة الذكورية التقليدية، لكنه في يوليو 2025 غادر SK E&S وانضم إلى مكتب ماكينزي في سيول. ووفقًا لمألوف الجيل الثالث في كونغلومايت كوريا، فإن شركات الاستشارات تعد “تجربة خارجية” وليست “تعليمات خلافة” جاهزة.

قال تشوي تاي-وون بنفسه بوضوح في مقابلة على قناة بي بي سي باللغة الكورية عام 2021: “الأمور التي لم تُحسم بعد. يجب أن يعمل أطفالي أيضًا على الحصول على الفرص. ابني ما زال صغيرًا، وسيعيش حياته، ولن أُجبِره.” وعندما سُئل عما إذا كانت مشاركة الأبناء في إدارة الأعمال تتطلب موافقة مجلس الإدارة، أجاب “نعم.”

حوّلت هذه التصريحات مسألة الخلافة من شأن عائلي إلى اختبار للشرعية العامة. يتعين على الأبناء الثلاثة أن يثبتوا أنفسهم. وما يستطيعون تقديمه لإثبات ذلك لم يعد يتمثل في الأسهم أو روابط الزواج أو صفة الابن الأكبر.

تشوي يون-جيو: “الأوضح مرشح للخلافة”، من المختبر إلى طاولة الاجتماعات

في 28 يونيو 2024، معهد SKMS في إيليتشونغ بدائرة جيونغغي-دو، اجتماع استراتيجيات إدارة مجموعة SK. ضم المشاركون رؤساء تنفيذيين للشركات التابعة الرئيسية مثل SK وSK Innovation وSK Telecom وSK هاينكس، إلى جانب ما يقارب 30 شخصًا، بما في ذلك أعضاء الأسرة العائلية الرئيسيين. كان تشوي تاي-وون وقتها في مهمة عمل في الولايات المتحدة، وشارك عبر الفيديو. وصفت وسائل الإعلام الكورية هذا الاجتماع بأنه نقاش كثيف مشحون بالإحساس بالأزمة، استمر لمدة يوم وليلتين، في اليوم الأول “دون افتراض وقت نهاية مسبق”، إلى أن تشكل الاتجاه.

جلست تشوي يون-جيو على طاولة الاجتماعات. وهي المرأة الوحيدة بين المشاركين التي حضرت بوصفها ابنة تشوي تاي-وون، كما كانت أيضًا أصغر مسؤولة تنفيذية داخل مجموعة SK. فسّرت وسائل الإعلام ظهورها المفاجئ بوصفه جزءًا من “منهج تدريبي إداري.”

لفهم لماذا استطاعت أن تجلس في تلك الطاولة، يجب الرجوع إلى تدريبها. في أغسطس 1989، وُلدت تشوي يون-جيو في مستشفى بمنطقة سول تابعة للجيش الكوري، وكان وقتها جدّها من جهة الأم، لو تاي-وو، هو الرئيس الكوري الحالي. درست مرحلة الطفولة والمرحلة الثانوية في مدرسة دولية في بكين. وفي الجامعة، التحقت بجامعة شيكاغو لدراسة علم الأحياء، وهي الجامعة ذاتها التي درس فيها والداها عند الابتعاث. خلال مرحلة البكالوريوس، عملت أيضًا عامين كباحثة في معهد أبحاث علوم الدماغ بجامعة شيكاغو، ولديها خبرة بحثية في مختبرات الفيزياء والكيمياء في جامعة هارفارد. وبعد التخرج انضمت إلى Bain & Company لمدة عامين كمستشارة استشارات. هذا كان تدريبًا نموذجيًا لثلاثة أجيال من الكونغلومايت الكوري.

تشوي يون-جيو (يسار) مع تشوي تاي-وون (وسط) وتشوي مين-جيو (يمين)

في عام 2017 انضمت إلى SK للأدوية الحيوية، وتولت منصب رئيس مجموعة الاستثمارات الاستراتيجية. لكن في عام 2019 اتخذت قرارًا لا يشبه كثيرًا قرارات الوريث: ترك SK مؤقتًا والعودة إلى جامعة ستانفورد لدرجة الماجستير في معلومات الطب البيولوجي (Biomedical Informatics). إنه اتجاه في علم الأحياء الحسابي، وليس علم الأحياء المعتاد. بعد عامين، عادت إلى SK لمواصلة عملها في الاستراتيجية، وفي الوقت نفسه درست الدكتوراه في علوم الحياة بجامعة سول. وما زالت تتابع الدكتوراه حتى الآن، ويتخصص تركيزها في الوراثة والتطور.

في يناير 2024، رُقّيت إلى مدير أول لتطوير الأعمال في SK للأدوية الحيوية (مستوى نائب رئيس). وهي التي قادت إدخال عقود علاج الأدوية المشعة (RPT) وتوريد النظائر المشعة. وهذا هو خط الأنابيب الأساسي لتحول SK للأدوية الحيوية من أدوية تقليدية مرتبطة بالجهاز العصبي إلى تحول رعاية صحية دقيقة في عصر الذكاء الاصطناعي. وبنهاية العام ذاته، أنشأ تشوي تاي-وون في الشركة القابضة العليا للمجموعة SK Inc. إدارة جديدة باسم “إدارة دعم النمو”، تكون مسؤولة عن التخطيط متوسط وطويل الأجل وإدارة المحفظة والتوسع العالمي وتقييم الأعمال الجديدة، وتسلم مهامها مباشرة إليها.

حتى زواجها لم يأت وفق السيناريو القديم للكونغلومايت. في أكتوبر 2017، تزوجت من زميلها في Bain، يون دو-يون. تخرّج يون دو-يون من قسم إدارة الأعمال بجامعة سول، ثم عمل لاحقًا كرئيس مشارك في شركة مبنية على البنية التحتية للذكاء الاصطناعي في كوريا More (모레). تقوم هذه الشركة بتدريب نماذج الذكاء الاصطناعي وبرمجيات منصات دمج عمليات الحوسبة بالتوازي. وفي 2021 حصلت على استثمار استراتيجي من KT، ويُقدَّر تقييمها في 2025 بنحو 3500 مليار وون كوري. هذا ليس زواج كونغلومايت تقليدي، لكنه أيضًا ليس “زواجًا من موظف عادي” كما تردده وسائل الإعلام الصينية عادة. إنه شكل جديد من شبكة النخبة: الابنة الكبرى للكونغلومايت تتزوج رائد أعمال تقنيًا من جيل عصر الذكاء الاصطناعي.

في سرديات خلافة النساء لدى كونغلومايتات مثل سامسونغ وCJ خلال العقود الماضية، كثيرًا ما كانت تُرى البنات من خلال متاحف الفن، والفنادق، والمؤسسات الخيرية، ومتاجر السلع الفاخرة، أو من خلال مهر زواج الأبناء. لكن وضع تشوي يون-جيو مختلف. لقد جلست على طاولة اجتماعات تحدد مستقبل مجموعة SK. فليس بريقها مستمدًا من الزواج أو الفن أو الصورة العامة، بل من التدريب العلمي، والتدريب الاستشاري، وأطروحة الدكتوراه، والاستثمار الاستراتيجي، والمناصب التنفيذية داخل المجموعة.

تتغير الطرق التي تُرى بها بنات الكونغلومايت. لكن تشوي يون-جيو نفسها نادرًا ما تتحدث علنًا. فقد جرى تداول قصتها إعلاميًا تحت وسم “أكثر المرشحين تشابهًا للخلافة”، إلا أن قصتها الشخصية ما زالت هادئة في التقارير العامة.

تشوي مين-جيو: سفينة حربية وواشنطن ووراثة عولمية لـهاينكس

في 13 أكتوبر 2024، وفي فندق واغك سانغجوان المملوك للمجموعة أيضًا، أقامت ابنة تشوي تاي-وون الثانية، تشوي مين-جيو، وزوجها رجل الأعمال الأمريكي من أصول آسيوية كيفن هوانغ Kevin Hwang، حفل زفاف خاصًا.

بلغ عدد الحاضرين نحو 500 شخص، بينهم لي جاي-يونغ و ووج-كوانغ-مو و كيم دونغ-غوان، إضافة إلى أفراد آخرين من عائلة SK. بعد قضايا الطلاق بين تشوي تاي-وون ولوك سو-يون بقيمة 1.38 تريليون وون كوري، ظهرا لأول مرة في المكان نفسه، وجلسا جنبًا إلى جنب في مقاعد أهل العروس على الجانب. وبالقرب منهما، كان هناك أيضًا كلبان كان تشوي مين-جيو وكيفن هوانغ يعتمدان على رعايتهما.

موقع حفل زفاف تشوي مين-جيو

بعد دخول العريس إلى القاعة، دخلت تشوي مين-جيو وحدها، دون أن يمسكها والدها بذراعها. لم يكن هناك “ضيف رئيسي لتقديم العروس” في كامل حفل الزفاف. أطلقت الأخت تشوي يون-جيو كلمة تهنئة، وتحدث العريس خطابًا بالإنجليزية، ألقاه شقيقه. وقبل بدء المراسم، وقف الجميع دقيقة صمت حدادًا لرفاقهم في الحرب الكورية-الأمريكية. وعلى جانب القاعة، وُضعت طاولة فارغة تحمل على سطحها ميداليات وألواحًا عسكرية وورودًا وليمونًا. وهذا تقليد في الجيش الأمريكي لتخليد ذكرى الجنود المفقودين والذين قُتلوا، ويُسمى Missing Man Table.

تُعد تشوي مين-جيو مواليد 1991. درست المرحلة الإعدادية في الصين في مدرسة مرتبطة بجامعة Renmin University of China، ثم التحقت بجامعة بكين عبر القبول في كلية إدارة Guanghua. ضمن الجيل الثالث من الكونغلومايت الكوري، من النادر للغاية أن يدرس شخص في الصين للحصول على البكالوريوس، إذ يذهب الآخرون إما إلى جامعات اللبلاب (Ivy League) أو يبقون في جامعات كورية مرموقة. خلال دراستها في بكين، وبحسب تقارير، كانت تعيش على حساب منح دراسية، وأعمال في متجر ملائم (سوبرماركت صغير)، وأجور محاضِرين في كلية تدريبية، مما وفر لها أساسًا نفقات المعيشة دون دعم مالي من والديها تقريبًا. تُعد علامة “مسار الاستقلال” هذه بين أبناء الكونغلومايت الكوريين من أشد العلامات ندرة.

في عام 2014 اتخذت قرارًا لم تفهمه جميع وسائل الإعلام الكورية: التقدم للالتحاق بمرشحي الضباط في البحرية الكورية للدورة 117. الخدمة العسكرية للرجال في كوريا إلزامية، أما النساء فهي اختيارية بالكامل؛ وهذه كانت أول مرة في عائلة كونغلومايت تتخذ فيها امرأة قرار الخدمة العسكرية من تلقاء نفسها. وعندما سألتها لجنة المقابلة، قالت إنها تأثرت بروح تحدي القائد وإلهامه من قِبل إرنست شاكلتون Ernest Shackleton، مستكشف القارة القطبية الجنوبية في 1915. خلال تدريب الأسابيع الـ11 قبل التعيين، كانت تقول للزوار من العائلة والأصدقاء العبارة نفسها غالبًا: “أشعر بالفخر بكوني ابنة الجمهورية الكورية التي وُلدت فيها. وبعد فترة التدريب، ازداد فخري أكثر.”

صورة عسكرية لتشوي مين-جيو

تم توزيعها على مدمرة صاروخية لواحد من فئة “تشونغموغ-غونغ يي سون-شين” (DDH-975)، حيث تولت منصب مساعد ضابط معلومات العمليات القتالية. في ديسمبر 2015، خلال إرسالها مع الفرقة العسكرية رقم 19 لجيش تشينغهاي إلى منطقة خليج عدن بالقرب من الصومال، نفذت مهمة مرافقة لمكافحة القرصنة. قبل إنهاء خدمتها، عملت في غرفة القيادة والتحكم (CIC) في مقر فريق القتال في الأسطول الغربي بالقيادة العسكرية. وبحلول 30 نوفمبر 2017، أنهت الخدمة برتبة ملازم في البحرية.

بعد التقاعد عادت إلى الصين، وعملت حوالي عام في شركة استثمار (PE)، ثم انتقلت إلى الولايات المتحدة لدراسة ماجستير سياسات الإدارة الدولية في جامعة جورج تاون. في أغسطس 2019، انضمت إلى قسم الشؤون التعاونية الخارجية في SK هاينكس INTRA، حيث كان عملها متعلقًا بالتجارة الدولية والاستجابة للسياسات، مع تنقلها بين واشنطن وسول كمكان للعمل. هذه هي نقطة اتصالها المباشرة مع SK هاينكس. لكن لم يكن هذا عملًا كمهندسة أو مدير منتجات أو تشغيل مصنع؛ بل كانت تعمل في السياسات، ثم انتقلت لاحقًا إلى قسم الاستراتيجية في الشركة الأمريكية التابعة لـ SK هاينكس، حيث تولت مسؤولية عمليات الدمج والاستحواذ والاستثمارات.

تعرفت على زوجها Kevin Hwang خلال تلك الفترة أيضًا. في منطقة DuPont Circle في واشنطن كانا جارين.

ولد Kevin Hwang في إنديانا بالولايات المتحدة، وحصل على بكالوريوس من هارفارد وMBA من ستانفورد. في 2016 انضم إلى سلاح مشاة البحرية الأمريكي بصفة ضابط شاب بعد الحصول على البكالوريوس، ومنذ أكتوبر 2020 عمل في كوريا لمدة نحو 9 أشهر تقريبًا بصفته ضابطًا في خطة الإمداد الخاصة بالجيش الأمريكي في كوريا. ولكل منهما خلفية عسكرية، وقد وصفتها وسائل إعلام كورية بأنها “عززت تجارب الخدمة العسكرية المشتركة العلاقة.”

في فبراير 2022، أخذت تشوي مين-جيو إجازة من SK هاينكس، وذهبت إلى سان فرانسيسكو للعمل كاستشارية غير مدفوعة الأجر لدى شركة ريادة رعاية صحية عن بُعد Done Global، ثم كشفت وسائل الإعلام الكورية لاحقًا أنها تولت فعليًا منصب CFO. بعد عام، شاركت أيضًا في تأسيس Integral Health مع باحثة في مجال الطب النفسي بكلية الطب بجامعة ييل، وتولت منصب الرئيس التنفيذي، لتعمل على “رعاية متآزرة” مدفوعة بالذكاء الاصطناعي ودمج الرعاية السلوكية والصحية.

وحتى الآن، يظهر في تعريف LinkedIn الخاص بها: “Founder of Integral Health | Investor in Healthcare & AI | Veteran | 2x Exits”. ويبقى وسم “Veteran” (القدامى/المحاربون) في أكثر موقع لافت.

يتكرر في مسيرة تشوي مين-جيو موضوع واحد: العسكرية. من شاكلتون إلى خليج عدن، من INTRA في SK هاينكس في واشنطن، إلى الزواج من ضابط برتبة ملازم أول سابق في مشاة البحرية الأمريكية. لم تدخل طبقة إدارة SK الداخلية كما فعلت أختها، ولم تدخل زواجًا تقليديًا في نخبة كوريا كما تروي قصص الكونغلومايت المعتادة، لكنّها جسدت موقع SK هاينكس في ذلك العصر. ففي دورة الذكاء الاصطناعي، باتت شركات أشباه الموصلات أقرب إلى شركات الجغرافيا السياسية، إذ عليها التعامل مع سياسات الولايات المتحدة، والقيود التجارية، وأمن سلسلة التوريد، وعمليات الاندماج والاستحواذ على رأس المال. مسار تشوي مين-جيو امتد بدقة على هذه الخط.

تشوي إن-غين: الأكثر شبهاً بالوريث، لكن لماذا الأكثر صمتًا

قصة تشوي إن-غين يجب أن تبدأ من غرفة مستشفى.

في عام 2003، انفجرت في مجموعة SK قضية تزييف الحسابات. ونتيجة لذلك، سُجن تشوي تاي-وون. وفي العام ذاته، تم تشخيص تشوي إن-غين، الابن الأصغر لتشوي تاي-وون من لوك سو-يون، بأنه مصاب بالسكري من النوع الأول (السكري السكري للأطفال)، وقال الأطباء إن الأمر يتطلب حقن الإنسولين مدى الحياة. كان تشوي إن-غين في ذلك الوقت بعمر 8 سنوات.

في تلك الفترة، كانت لوك سو-يون، ابنة الرئيس الكوري السابق، هي من تولت رعاية الأبناء بنفسها وسكنت داخل غرفة الأطفال في مستشفى جامعة سيول. وعندما يأتي الليل لينام تشوي إن-غين في السرير، كانت هي تجلس لوحدها بجانبه تراقبه. لاحقًا، تذكرت لوك سو-يون في مقابلاتها أن ابنها ظل حتى بلغ 17 عامًا يخوض معركة صعبة مع مرض السكري، لكنه كان فتى مشرقًا وودودًا؛ كان يخدم بانتظام في جوقات كنيسة قريبة من المنزل، وكان يقدم أغنية بطريق beatbox أثناء العبادة. وفي الليل كان يتابع قراءة الكتاب المقدس مع أختِه الكبرى الثانية تشوي مين-جيو.

مسار تعليم تشوي إن-غين يختلف عن مساري شقيقتيه. درس أولاً في مدرسة غير تقليدية داخل كوريا، مشهورة بتعليمها الابتكاري، ثم انتقل لاحقًا إلى هاواي. ورؤية أمه لوك سو-يون التربوية هي: “لا داعي للقلق من دفع الطفل إلى الالتحاق بنفس الكلية التي يلتحق بها الآخرون.” كان ينبغي استكشاف طرق تربية مختلفة ومبدعة عن غيرها. وخلال المرحلة الثانوية في هاواي، عاشت لوك سو-يون هناك لأكثر من سنتين بصحبة ابنها.

بعد ذلك، دخل جامعة براون في الولايات المتحدة لدراسة الفيزياء، متبعًا خطى والديه. كان تشوي تاي-وون قد درس أيضًا الفيزياء في جامعة كوريا (كورية العليا/كوريو). وكان أخ تشوي تاي-وون الأصغر، كيم جاي-وون، نائب رئيس مجموعة SK، تخرجًا أيضًا من قسم الفيزياء في جامعة براون. وهذه هي الاستمرارية الأكاديمية الوحيدة الواضحة في هذه العائلة. علاقتُه بتشوي تاي-وون، علاقة الأب والابن، كانت جيدة؛ حيث كانا يتواصلان بشكل متكرر، ويقضيان وقتًا معًا في لعب تنس، وقد صُوّرا أيضًا وهما يتحدثان متكئين كتفًا إلى كتف أمام مطعم في منطقة خارج مركز سيول.

تشوي إن-غين (يسار) مع والده تشوي تاي-وون (يمين)

بعد التخرج، عمل كمتمرن لدى مجموعة بوسطن للاستشارات لفترة قصيرة، وفي سبتمبر 2020 انضم إلى فريق التخطيط الاستراتيجي في SK E&S، للعمل على توسع سوق الغاز الطبيعي. في عام 2025 غادر SK وانضم إلى مكتب ماكينزي في سيول. فسّرت وسائل إعلام كورية هذا التحرك بأنه “المسار القياسي للتجربة الخارجية لورثة الجيل الثالث”، لكن هو نفسه لم يدل بأي تصريحات علنية.

وبحسب السيناريو القديم للكونغلومايتات الكورية، كان تشوي إن-غين يفترض أن يكون الوريث الافتراضي. فهو الابن الأكبر، ويعكس أيضًا الاستمرارية الأكاديمية داخل العائلة، ومن ثم كان مسار انتقاله من SK إلى ماكينزي مشابهًا لمسارات التدريب التي مر بها لي جاي-يونغ و تشونغ أوي-سون في السابق. لكن لم يتم الإبلاغ عن أي تصريح علني له. كما أن محتوى الالتماس الذي قدمه في قضية طلاق والديه لم يُكشف عنه، وهو لا يملك حاليًا أي أسهم داخل مجموعة SK. يبدو كأنه شخص وُضع له موقع في سيناريو قديم، لكنه رفض الصعود إليه.

تشوي إن-غين هو الأكثر شبهاً بالوريث بين الأطفال الثلاثة، والأكثر صمتًا أيضًا.

العائلة في قاعة المحكمة

حتى لو كانت السيرة الذاتية للأطفال الثلاثة مستقلة، لا يمكنهم الالتفاف حول زواج والديهم. لم يتحدثوا عبر مقابلات أو وسائل التواصل الاجتماعي، لكنهم دخلوا السرد العام لزواج والديهم عبر مستندات قانونية.

تزوج تشوي تاي-وون ولوك سو-يون في 1988 في بلوغ-وا-داي (القصر الرئاسي)، وكان رئيس المراسم آنذاك رئيس وزراء كوريا. وكان والد لوك سو-يون رئيسًا كوريًا جديدًا في السنة ذاتها، لو تاي-وو. في 2015، نشر تشوي تاي-وون في صحيفة “كوريا ديلي” وثيقة بعنوان “اعتراف بالابن غير الشرعي”، كشف فيها علنًا أنه أنجب ابنة من شريك متعايش معه هي كيم هي-يونغ، وطلب الطلاق من لوك سو-يون، إلا أن لوك سو-يون رفضت. وفي 2017، قدّم تشوي تاي-وون مرة أخرى طلبًا لتسوية الطلاق، ودخلت القضية في مسار قانوني. وفي 2019، قدمت لوك سو-يون عريضة مضادة للطلاق، مطالبةً بتعويض عن الإيذاء ومطالبة بتقسيم الممتلكات بما يقابل حصصها في أسهم شركة SK.

تشوي تاي-وون الشاب ولوك سو-يون

حظيت هذه الدعوى بالاهتمام المستمر من وسائل إعلام دولية لأسباب ثلاثة: إمكانية أن تصل قيمة التقسيم إلى رقم تاريخي في تاريخ المحاكم الكورية، وارتباط أموال عائلة الرئيس السابق بهيكل رأس المال المبكر لمجموعة SK، واحتمال زعزعة السيطرة الفعلية لتشوي تاي-وون على شركة SK القابضة بسبب التقسيم الضخم.

في عام 2022، قضت محكمة الأسرة في سيول، في الدرجة الأولى، بتقسيم ممتلكات بقيمة 66.5 مليار وون كوري لصالح لوك سو-يون من تشوي تاي-وون، كما أعطتها ما يقارب 310 آلاف سهم من أسهم شركة SK القابضة، ما نقلها من مجرد مساهمة هامشية بنسبة 0.01% إلى أن أصبحت المساهم الرابع الأكبر في الشركة. وفي مايو 2024، عدّلت محكمة الاستئناف الحكم في الدرجة الثانية، وقفزت قيمة التقسيم إلى 1.38 تريليون وون كوري، وهو أعلى تقسيم واحد من نوعه في تاريخ القوانين الآسيوية الخاصة بتسويات الطلاق. وفي أكتوبر 2025، نقضت المحكمة العليا في كوريا جزءًا من قرار التقسيم في الدرجة الثانية، وأحالت القضية لإعادة محاكمة.

في مايو 2023، خلال ثلاث أيام متتالية، قدم الأبناء الثلاثة الشرعيون، في الدرجة الثانية من محاكمة الطلاق لوالديهم، التماسات إلى محكمة سيول العليا للشؤون الأسرية، في قسم 2 الذي ينظر في قضية الطلاق. ففي اليوم الخامس عشر قدمت تشوي مين-جيو طلبًا أولًا، وفي السادس عشر قدم تشوي إن-غين، وفي السابع عشر قدمت تشوي يون-جيو. ظهر الأبناء الثلاثة بشكل جماعي داخل ملف الطلاق لوالديهم عبر وثائق قانونية. لكن ما الذي كتبوه بالضبط، ووقوفهم إلى أي جانب، لم يُكشف حتى الآن.

في حفل زفاف تشوي مين-جيو عام 2024، ظهر تشوي تاي-وون ولوك سو-يون للمرة الأولى في مساحة واحدة ضمن سياق قضية الطلاق البالغة 1.38 تريليون وون كوري، وجلسا جنبًا إلى جنب في مقاعد والدي العروس. بعد انتهاء الحفل، دار أقارب العائلتين حول الطاولة معًا لتحية الضيوف. إن “مشهد” اللقاء المؤقت الشكلاني هذا هو آخر صورة عائلية يمكن للأبناء الثلاثة ترتيبها لوالديهم بعد فشل بنيوي في هذه العلاقة الزوجية.

مثل معظم عائلات الكونغلومايت، فإن خلافة الجيل الثالث في SK لم تكن قط مجرد شركة أو مجرد جدول أسهم.

حين تصبح هاينكس أصلاً جيوبوليتيكيًا، لا يعود الطلاق شأنًا عائليًا

نعود إلى ذلك المكان في عام 2024، حيث تم الاحتفال.

عاد الجد تشوي جونغ-هيون إلى الحضور عبر مشهد ذكاء اصطناعي وهو يخاطب أحفاده. وأخبر الأب تشوي تاي-وون الأطفال أن هذا إرث عائلي، ويتطلب تدريبًا. ومن بين الأطفال الجالسين في القاعة، ستستمر الابنة الكبرى تشوي يون-جيو في السنة التالية في الإشراف على إدارة دعم النمو لـ SK Inc. وسيغادر الابن الأكبر تشوي إن-غين SK في صيف ذلك العام لينضم إلى ماكينزي. أما الابنة الثانية تشوي مين-جيو فكانت غير موجودة في ذلك اليوم. بعد أكثر من عشرة أشهر، ستعود باعتبارها مؤسِّسة شركة طبية مدفوعة بالذكاء الاصطناعي قامت بتأسيسها، لتقيم حفل زفاف في الفندق نفسه، وتنصت حدادًا لرفاقها الكوريين والأمريكيين قبل بدء المراسم.

كلما اقتربت SK هاينكس من كونها أصلًا جيوبوليتيكيًا عالميًا، قلّ ما يشبه “الخلفاء” بالمعنى التقليدي للكلمة.

لم تعد رؤية تشوي يون-جيو تأتي من الزواج أو صورة العائلة، بل من قدرتها على تقديم قصة نمو جديدة لـ SK خارج نطاق الرقائق. أما موقع تشوي مين-جيو، فلا يوجد في مصانع أو مقر SK هاينكس، بل في دائرة السياسات في واشنطن، وجارها قرب البنتاغون، وزوجها من مشاة البحرية الأمريكية، وبين ريادة الأعمال الطبية المرتبطة بالذكاء الاصطناعي. وتشكل هي نفسها “مرآة للشخصية الصناعية” التي أعادت دورة الذكاء الاصطناعي تسعير قيم هذه الشركة من جديد. ومن المفترض أن يكون تشوي إن-غين هو الوريث الافتراضي لهذا السيناريو القديم، لكن صمته يوضح أن مجرد كونه الابن الأكبر والاستمرارية الأكاديمية للعائلة لم يعد كافيًا لتوليد شرعية الخلافة تلقائيًا.

لم تختف روابط الزواج لدى كونغلومايتات كوريا أيضًا؛ لكنها تحولت من القصر الرئاسي ودائرة الكونغلومايت داخل البلاد إلى شركات ناشئة للبنية التحتية للذكاء الاصطناعي في وادي السيليكون، وإلى ضباط احتياط أمريكيين في مشاة البحرية في واشنطن. فالابنة تشوي يون-جيو تزوجت رئيسًا مشاركًا في More (مود) هو يون دو-يان، وتشوي مين-جيو تزوجت كيفن هوانغ، الذي سبق أن كان متمركزًا قرب البنتاغون. وهذا ما زال زواج نخبة، لكن النخبة لم تعد تعيش على الخريطة نفسها.

في فعالية الذكرى السنوية الخمسين، قال تشوي تاي-وون لأطفاله “اشكروا من صنع لك الماء.” بالنسبة لورثة عائلة SK، فالخلافة ليست مجرد مفتاح، وليست مجرد جدول أسهم. إنها تُقاد إلى “مصدر الماء” لتعاين كيف حفر الجيل السابق المياه، ثم يُطلب منك أن تحفر بئراً في عصرك أنت.

فالعصر الذي يخصهم لم يعد زمن الجد، الذي كان يسعى إلى خدمة الصناعة ورفعها. ولم يعد أيضًا زمن الأب، زمن التحالف بين السياسة ورجال الأعمال وزيادة توسع المجموعة. وفي اللحظة نفسها التي دفعت فيها دورة الذكاء الاصطناعي SK هاينكس إلى مركز سلاسل التوريد عالميًا، تم إرسال أبناء عائلة تشوي الثلاثة إلى مختبرات ذكاء اصطناعي في الخط الأول، وإلى دوائر دبلوماسية في واشنطن، وإلى طاولات اجتماعات على وول ستريت. إن ما يرثونه هو مجموعة كاملة من أسئلة الصراع في صناعة الذكاء الاصطناعي العالمية، وليس أي إجابة بسيطة من أي نوع.