Los altos cargos de la Fundación Uniswap representan el 30% del gasto anual, lo que ha generado dudas en la comunidad sobre su modelo de gobernanza DAO

Recientemente, PaperImperium publicó en la plataforma X un post que revela los detalles del gasto de la Fundación Uniswap para 2024 y plantea críticas agudas sobre su eficiencia operativa, lo que ha provocado un amplio debate sobre la gobernanza de organizaciones autónomas descentralizadas (DAO) y la eficiencia en el uso de fondos.

Los datos clave del informe apuntan a una estructura de gastos de la fundación gravemente desequilibrada. La Fundación Uniswap en 2024 tuvo un gasto total de aproximadamente 12,8 millones de dólares, de los cuales 4,8 millones se destinaron a salarios de empleados. Lo llamativo es que los salarios de tres altos cargos sumaron 3,87 millones de dólares, casi el 30% del gasto total. Mientras tanto, las subvenciones ecológicas anuales fueron de solo unos 10 millones de dólares, más del doble de los salarios de los altos cargos.

Esta estructura de gastos ha generado preocupaciones en la industria sobre un posible “alto salario, baja eficiencia”. Como referencia, el Consejo de Subvenciones de Optimism, con un presupuesto mucho mayor, gastó solo unos 2,6 millones de dólares en salarios en el mismo período, pero gestionó un presupuesto de subvenciones de hasta 63,5 millones de dólares.

Es decir, el costo salarial de los tres altos cargos de la Fundación Uniswap casi iguala el presupuesto total de subvenciones del equipo de Optimism, pero el total de subvenciones otorgadas es solo el 20% del de Optimism. Esta diferencia en eficiencia ha provocado que la comunidad cuestione la relación entre los costos de gestión de la Fundación Uniswap y el valor ecológico que genera.

En general, el núcleo de este incidente va mucho más allá de la disputa por cifras salariales específicas, tocando una cuestión profunda sobre la gobernanza de organizaciones descentralizadas en el ámbito cripto.

En el modelo de gobernanza DAO, debido a la falta de mecanismos de rendimiento transparentes y responsables como en las empresas tradicionales, y a incentivos ligados a la contribución ecológica, puede que los fondos de la comunidad no se utilicen de manera eficiente y justa para impulsar el desarrollo del protocolo, sino que se destinen principalmente a la gestión interna.

Actualmente, esta controversia ya se ha extendido dentro de la comunidad de Uniswap y se espera que ejerza presión directa sobre las futuras propuestas presupuestarias y el modelo de gobernanza de las fundaciones DAO.

#Uniswap基金会 #Gobernanza DAO