Un cambio sorprendente se está desarrollando en el mercado laboral estadounidense: casi cuatro de cada diez graduados universitarios de la Generación Z ahora se están inclinando hacia carreras manuales en lugar de caminos tradicionales de oficina. Este cambio generacional revela más que solo preferencias profesionales cambiantes; señala presiones económicas más profundas que están remodelando la dinámica de la fuerza laboral. Ya sea impulsado por cargas de deuda estudiantil, requisitos inflados de credenciales para roles de nivel inicial, o oportunidades genuinas de escasez de habilidades en oficios, esta tendencia refleja cómo los trabajadores más jóvenes están reconsiderando la vía convencional de educación a carrera. Las implicaciones se extienden a través de sectores, economía laboral y estrategias de acumulación de riqueza a largo plazo, convirtiéndolo en un indicador para entender condiciones económicas más amplias y patrones de comportamiento del consumidor que, en última instancia, influyen en el sentimiento del mercado.