El mercado laboral de EE. UU. está enviando señales mixtas. El desempleo se sitúa en niveles históricamente bajos, sin embargo, la creación de empleo se ha estancado, una paradoja que está presionando a millones de trabajadores. Sin una contratación robusta, muchos estadounidenses se encuentran atrapados en un ciclo entre trabajos a tiempo parcial o empleos con poca remuneración, incapaces de conseguir los roles estables y a tiempo completo que necesitan. Esta fricción económica importa más allá de las finanzas tradicionales. Cuando el crecimiento del ingreso familiar se desacelera y la presión financiera aumenta, esto influye en el comportamiento del consumidor, los patrones de gasto y, en última instancia, en cómo fluye el capital entre diferentes clases de activos. Para quienes siguen las tendencias macroeconómicas y consideran estrategias de cartera, entender la dinámica del mercado laboral es crucial—a menudo es el canario en la mina de carbón para cambios económicos más amplios.