A menudo hay quienes me envían mensajes privados y me piden que los ayude con consejos de crecimiento, pero hay un problema importante: la persona que da la retroalimentación, por lo general, no conoce el contexto completo de alguien, su trayectoria, recursos, capacidades, entorno y objetivos reales. Por eso, lo que ves en esa retroalimentación y en ese contenido suele ser más bien orientaciones a modo de marco, consejos por etapas, experiencias de casos puntuales, e incluso podría estar sesgado por la postura, los intereses o los objetivos de quien lo expresa. Un consejo de crecimiento realmente efectivo no consiste en copiar las respuestas de otras personas, sino en basarse en la posición real de cada individuo y encontrar la ruta óptima que le corresponde.