CoinDCX, une plateforme d'échange indienne basée à Mumbai, a annoncé un rachat d'ESOP d'une valeur de 111 millions de roupies (12,24 millions de dollars), bénéficiant à plus de 500 employés actuels et anciens, leur permettant de convertir une partie de leurs actions de l'entreprise en liquidités. Sumit Gupta, cofondateur de CoinDCX, a publié une annonce sur LinkedIn concernant ce programme de rachat, qui constitue une récompense pour les employés ayant contribué à la croissance de l'entreprise au cours des huit dernières années.
Le programme ESOP offre aux employés des actions de l'entreprise dans le cadre de leur rémunération. Ces actions sont acquises, ce qui signifie que l'employé obtient la pleine propriété, et l'employé éligible peut vendre une partie de ses actions acquises à l'entreprise. Sont inclus aussi bien les employés actuels que les anciens, offrant ainsi aux employés la possibilité de réaliser de véritables gains financiers grâce à la croissance de l'entreprise. Selon des experts, ces rachats aident les entreprises à retenir les talents et à récompenser les contributeurs à long terme.
En 2018, CoinDCX a été fondée à Mumbai, et elle est aujourd'hui l'une des plus grandes plateformes d'échange de cryptomonnaies en Inde, desservant plus de 20 millions d'utilisateurs à travers l'Inde et les Émirats arabes unis. Au fil des années, CoinDCX a étendu ses activités de trading de cryptomonnaies et propose des produits d'investissement, des services Web3 et des portefeuilles numériques.
L'année dernière, l'entreprise a été victime d'une importante faille de sécurité, et les hackers ont volé plus de 44 millions de dollars. Cependant, l'entreprise précise que les portefeuilles des clients n'ont pas été affectés. Malgré ces revers, l'entreprise continue d'étendre ses opérations.
CoinDCX opère sous le groupe DCX et bénéficie du soutien d'investisseurs mondiaux, notamment Pantera, Steadview Capital, Polychain Capital, Capital Group et Coinbase Ventures. Ce programme de rachat par CoinDCX montre que l'entreprise construit une confiance à long terme et récompense l'équipe pour ses efforts.
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