Le leadership concerne les personnes. Vous sentez-vous aimé ou haï ? Vous sentez-vous encouragé ou repoussé ? Avez-vous l'impression que chaque de vos actions est jugée ? Les bons leaders évaluent la performance par les résultats, pas par les entrées. La critique est la façon dont fonctionnent des entreprises solides comme le roc.

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