Le leadership concerne les personnes. Vous sentez-vous aimé ou haï ? Vous sentez-vous encouragé ou repoussé ? Avez-vous l'impression que chaque de vos actions est jugée ? Les bons leaders évaluent la performance par les résultats, pas par les entrées. La critique est la façon dont fonctionnent des entreprises solides comme le roc.
Voir l'original
Cette page peut inclure du contenu de tiers fourni à des fins d'information uniquement. Gate ne garantit ni l'exactitude ni la validité de ces contenus, n’endosse pas les opinions exprimées, et ne fournit aucun conseil financier ou professionnel à travers ces informations. Voir la section Avertissement pour plus de détails.
Le leadership concerne les personnes. Vous sentez-vous aimé ou haï ? Vous sentez-vous encouragé ou repoussé ? Avez-vous l'impression que chaque de vos actions est jugée ? Les bons leaders évaluent la performance par les résultats, pas par les entrées. La critique est la façon dont fonctionnent des entreprises solides comme le roc.