Un haut dirigeant d'une des principales sociétés de conseil au monde vient de faire une déclaration audacieuse : les agents IA comptent désormais comme des « employés » sur leur fiche de paie. Actuellement, la société opère avec environ 40 000 membres d'équipe humains aux côtés de 20 000 agents IA déjà intégrés dans les opérations. Mais c'est là que cela devient intéressant : ils visent à atteindre une parité complète entre humains et agents en seulement 18 mois. Ce changement indique à quelle vitesse les entreprises passent de l'expérimentation de l'IA à en faire une composante essentielle de leur main-d'œuvre. Les chiffres racontent l'histoire : à mesure que les capacités de l'IA mûrissent, les modèles d'emploi traditionnels sont en train d'être réécrits en temps réel. Que cela devienne la norme dans l'industrie ou reste une anomalie dans le monde du conseil, une chose est claire — l'avenir du travail est en train d'être redéfini plus rapidement que la plupart ne l'avaient anticipé.