Les assistants IA comme Claude fonctionnent sur un calendrier fondamentalement différent de celui des humains : ils travaillent pendant que vous dormez, itèrent sans cesse et s'améliorent de manière exponentielle sans fatigue. L'asymétrie est frappante : des cycles d'apprentissage continus contre des heures de cognition humaine limitées. À mesure que ces systèmes deviennent plus performants dans des domaines complexes, le risque de déplacement de la main-d'œuvre devient inévitable. Pour les travailleurs du savoir qui ressentent déjà la pression de l'afflux de talents étrangers, la dynamique émergente de la main-d'œuvre IA représente une couche de compétition totalement nouvelle. Il ne s'agit plus seulement de sous-traitance ; il s'agit de machines qui ne se reposent jamais, ne demandent jamais de salaire, et peuvent évoluer à l'infini. La vraie question n'est pas de savoir si l'IA prendra des emplois, mais à quelle vitesse — et si les personnes déplacées disposent d'autres propositions de valeur dans une économie de plus en plus automatisée.