Hock Tan pode ganhar 616,6 milhões em ações se as vendas de IA da Broadcom dispararem

O CEO da Broadcom, Hock Tan, poderá receber uma das compensações mais altas da história da indústria de semicondutores se a empresa conseguir atingir ambiciosos objetivos de vendas em inteligência artificial antes do final desta década.

De acordo com documentos apresentados à SEC, Tan pode embolsar até 616,6 milhões de dólares em ações se a empresa conseguir vendas de produtos de IA no valor de 120.000 milhões ou mais para o ano fiscal de 2030.

Este acordo segue o modelo dos megacontratos vinculados ao desempenho que tornaram Elon Musk famoso na Tesla, refletindo como as compensações executivas estão cada vez mais atadas ao auge da inteligência artificial. No entanto, o pacote de Tan ofusca completamente a proposta para Musk.

Remuneração ligada a marcos de IA

Sob os termos do seu novo contrato, Tan receberá 610.521 unidades de ações por desempenho se as receitas de IA da Broadcom atingirem 90.000 milhões até 2030, avaliadas em cerca de 205,5 milhões ao preço atual. Se as vendas chegarem a 120.000 milhões, a recompensa será triplicada.

Que descaramento! Enquanto isso, os engenheiros que realmente desenvolvem esta tecnologia ganham uma fração minúscula dessas quantias astronómicas.

A aposta na IA

Este plano de compensação revela a determinação da Broadcom em roubar quota de mercado à Nvidia no setor da computação para IA. A Broadcom tem vindo a posicionar os seus chips personalizados como alternativa para clientes que procuram silício dedicado para treinar e executar modelos de IA.

A estratégia parece estar a dar frutos. Na semana passada, Tan anunciou um acordo com um importante cliente de IA, que segundo rumores é a OpenAI, por mais de 10.000 milhões. Desde então, as ações da Broadcom subiram 13%, com receitas de IA a atingirem 5.200 milhões no último trimestre e uma previsão de 6.200 milhões para o seguinte.

Riscos e preocupações

Alcançar 120.000 milhões em vendas de IA até 2030 não será fácil. A dominância da Nvidia, a feroz concorrência de rivais como a AMD e os possíveis gargalos na cadeia de suprimentos ameaçam a trajetória da Broadcom.

Além disso, esses prêmios baseados exclusivamente no desempenho podem incentivar uma tomada de riscos excessiva. Se Tan deixar a empresa antes de 2030, perderá toda a compensação, o que evidencia o elemento de retenção incorporado no acordo.

Pergunto-me se realmente precisa de centenas de milhões a mais para ficar. Não são já suficientes os milhões que ganha anualmente? Este tipo de compensações obscenas apenas aumenta a desigualdade na nossa sociedade.

No entanto, os investidores parecem estar mais focados na oportunidade de crescimento. O mercado de chips para IA está a expandir-se a um ritmo sem precedentes, e a mudança da Broadcom para o silício personalizado posicionou-a como um dos poucos desafiantes credíveis ao domínio da Nvidia no setor.