Kevin O'Leary partilhou recentemente uma opinião interessante - ele não está a comprar a ideia do pânico "a IA vai ficar com o teu emprego" que anda a circular nas salas de reuniões.

O seu ponto de vista? A inteligência artificial não é nenhum ceifeiro corporativo. É mais como um superpoder à espera de ser aproveitado pelas pessoas que realmente comandam as operações - os CEOs, os fundadores, os construtores.

Numa conversa recente, O'Leary expôs a sua visão de forma bastante clara. Ele vê a IA como um multiplicador de capacidades massivo. Não substitui os decisores, mas amplifica o que eles conseguem fazer. Pensa nisto - líderes que já sabem identificar oportunidades, construir equipas e executar estratégias podiam, de repente, operar numa escala 10x maior.

O que é que isto significa na prática? Análise mais rápida das tendências de mercado. Planeamento estratégico mais apurado. Melhor alocação de recursos. Coisas que antes exigiam departamentos inteiros podem, potencialmente, passar por fluxos de trabalho assistidos por IA, libertando os empreendedores para se focarem nos movimentos estratégicos que realmente importam.

Basicamente, o que ele está a dizer é: parem de se preocupar com robots a roubar os lugares de topo e comecem a pensar em como esta tecnologia pode ampliar o vosso alcance e impacto. Para líderes empresariais dispostos a adaptar-se, a IA pode ser a ferramenta de alavancagem definitiva - transformar boas ideias em realidade executada a velocidades nunca antes vistas.

Seja qual for a tua opinião sobre o seu otimismo, uma coisa é clara: os líderes que descobrirem como trabalhar COM esta tecnologia, em vez de contra ela, provavelmente vão ter uma vantagem séria no que vier a seguir.