Dados recentes de emprego revelam algo interessante sobre a narrativa atual do mercado de trabalho. Este ano, foram registados aproximadamente 1,1 milhão de anúncios de cortes de emprego acompanhados pelos principais sistemas de monitorização. Aqui está o twist: apenas cerca de 54.000 desses cortes estão realmente ligados à implementação de IA.

Isso representa cerca de 5% do total de cortes de emprego. O número desafia a narrativa popular de que a IA é o principal motor por trás das reduções atuais na força de trabalho. Enquanto as preocupações com automação dominam as manchetes, os dados sugerem que outros fatores—incerteza económica, reestruturações corporativas, impulsos de eficiência—estão a desempenhar papéis muito mais relevantes nas decisões de despedimento.

Para aqueles que observam tendências macro e o posicionamento de carteiras, esta distinção importa. A história do deslocamento pela IA pode estar exagerada a curto prazo, mesmo que o impacto a longo prazo da tecnologia permaneça significativo.