#SummerCreationCamp Acampamento de Criação de Verão

Hoje estou abrindo as portas do Acampamento de Criação de Verão 2026.

Se você estava esperando um empurrão para finalmente começar aquele projeto, este é ele. Seis semanas. Uma coisa finalizada. Um grupo de pessoas que não vai deixar você desistir.

Rodamos o primeiro acampamento no ano passado. 200 pessoas se inscreveram. 167 delas entregaram algo. Três receberam ofertas de emprego. Sete fecharam clientes pagantes. Dois lançaram produtos que ainda estão crescendo. Mas o número que mais importa para mim é este: 89% disseram que fariam de novo.

Isso me diz que construímos algo que realmente funciona. Então estamos rodando de novo, maior, melhor e mais focado para o momento em que o mundo estará em 2026.

Aqui vai o detalhamento completo.

O problema

Todo mundo quer criar no verão. Um canal do YouTube. Um boletim informativo. Um produto. Um portfólio. Um negócio paralelo.

Aí chega julho, chega agosto e, de repente, é setembro e nada aconteceu.

Por quê. Três motivos continuam aparecendo.

Sem prazo. Sem uma data no calendário, tudo escorrega.

Sem feedback. Você publica no vazio e presume que é ruim, então para.

Sem prova. Quando chega a hora de se candidatar a uma vaga ou fazer um pitch para um cliente, você tem ideias, mas nada para mostrar.

O Acampamento de Criação de Verão resolve os três. Nós te damos um prazo. Te damos feedback duas vezes por semana. E te obrigamos a entregar, para que você tenha prova.

O que é

Seis semanas. Totalmente online. Baseado em turmas. Cerca de 8 a 10 horas por semana.

No primeiro dia, você escolhe um projeto e trabalha nele por seis semanas. Você não vai fazer anotações. Você não vai assistir a 40 horas de tutoriais. Você vai construir, com pessoas ao seu lado, com mentores revisando o seu trabalho.

Limitamos em 250 pessoas este ano. Isso é acima das 200 do ano passado. Queremos manter pequeno o suficiente para que você realmente receba atenção.

Para quem é

Estudantes que estão cansados de só ter projetos de aula para mostrar a recrutadores.

Freelancers que querem clientes melhores e querem cobrar mais.

Fundadores que precisam construir em público e conseguir seus primeiros usuários.

Funcionários em tempo integral que querem começar um projeto paralelo ou uma marca pessoal.

Criadores que querem sair de postar aleatoriamente para ter um sistema.

Você não precisa ser técnico(a). Ano passado tivemos escritores, designers, marketeiros, desenvolvedores, coaches e professores. O único requisito é estar disposto(a) a aparecer e entregar.

Currículo 2026

Reconstruímos tudo com base no que funcionou no ano passado e no que mudou nos últimos 12 meses.

Semana 1 Clareza e Compromisso

Acabamos com distrações. Você escolhe sua linha de ação. Conteúdo, produto, serviço ou portfólio. A gente audita o que você já tem. Definimos um objetivo concreto. Não “crescer”. Algo como “publicar 12 vídeos”, “lançar e conseguir 200 cadastros”, “entregar 3 projetos para clientes”, “criar um portfólio com 4 cases”. Você se reúne com seu grupo de responsabilidade, de 5 pessoas. Esse grupo se encontra toda semana.

Semana 2 Sprint de Habilidades

Dois trilhos. Um para audiência e conteúdo. Um para produto e negócio.

Workshops ao vivo sobre storytelling, edição, design, copywriting, mentalidade de produto, distribuição, vendas e fluxos de trabalho com IA.

Tudo é ensinado por pessoas que estão fazendo isso agora. Você sai com modelos, checklists e SOPs que dá para reutilizar para sempre.

Semana 3 Semana de Construção 1

Entregue a versão um. Vai ficar bagunçado no começo. É esse o ponto. Check-ins diários. Sessões de crítica ao vivo em que destrinchamos 6 projetos e todo mundo aprende. O objetivo é colocar algo no mundo e obter reações reais.

Semana 4 Distribuição e Lançamento

Fazer é metade do trabalho. Esta semana é sobre ser visto. Como escrever um post de lançamento que não pareça cafona. Como fazer pitch. Como conseguir seus primeiros 100 espectadores, usuários ou clientes. Trazemos três criadores que saíram do zero até 100 mil no último ano para mostrar exatamente o que fizeram.

Semana 5 Semana de Construção 2

Pegue o feedback e entregue a versão dois. É aqui que a qualidade dispara. Você adiciona acabamento. Corrige o que quebrou. Reforça o que funcionou. Mentores fazem 1:1 nas horas de escritório.

Semana 6 Dia de Demo e Próximos Passos

Todo mundo apresenta. Convidamos gestores de contratação, agências, investidores e mídia. No ano passado tínhamos 12 empresas assistindo. Este ano temos 20.

Mas mesmo que você não consiga um emprego ou financiamento, você sai com um projeto finalizado, uma peça de portfólio e uma rede de pessoas construindo no seu nível.

O que é novo para 2026

Três mudanças grandes.

Uma, a IA agora faz parte do fluxo de trabalho. Não estamos ensinando você a gerar lixo. Estamos ensinando a usar IA para multiplicar por 10 sua produção mantendo sua voz. Pesquisa, rascunhos iniciais, edição, thumbnails, boilerplate de código, geração de ideias. Mas também onde não usar. As audiências percebem quando algo é genérico. Vamos te mostrar como continuar humano.

Duas, a exigência por qualidade ficou mais alta. Algoritmos recompensam retenção. As pessoas estão cansadas de conteúdo sem esforço. Então gastamos mais tempo com craft. Ganchos. Edição. Design. UX de produto. Você vai ser pressionado(a).

Três, o mercado valoriza mais do que nunca prova. Graduações pesam menos. Portfólios pesam mais. Empresas estão contratando diretamente a partir dos dias de demo. Criamos pipelines com empresas que estão procurando ativamente talentos vindos do acampamento.

Resultados reais do ano passado

Uma estudante de design criou uma série de vídeos em 3 partes sobre padrões de UI. Teve 40 mil visualizações. Agora ela tem 2 deals de marca.

Um desenvolvedor entregou um micro SaaS para criadores rastrearem patrocinadores. 200 usuários pagantes em 6 semanas.

Um marketeiro transformou o LinkedIn em uma série diária e conseguiu um cargo de Head of Growth.

Um time da faculdade começou um podcast e conseguiu seu primeiro patrocinador na semana 5.

Uma escritora lançou um boletim informativo pago e bateu 1 mil assinantes em 45 dias.

Nenhum deles era famoso(a) antes. Eles só tiveram estrutura e responsabilidade.

Mentoria

Você não está fazendo isso sozinho(a). Cada turma tem 5 mentores. Eles fazem horas de escritório duas vezes por semana. Eles revisam seu trabalho. No ano passado nossos mentores incluíam um editor de YouTube que trabalha com 5 milhões de canais, um fundador que vendeu uma empresa de ferramentas para devs e uma estrategista de marca que já trabalhou com a Fortune 500. Eles vão te dizer o que não está funcionando e ajudar você a corrigir.

Comunidade

Essa é a arma secreta. Você vai estar em um grupo com outras 250 pessoas construindo ao mesmo tempo. Vai encontrar colaboradores, primeiros clientes e amigos que te incentivam. Nosso grupo de alumni ainda está ativo 10 meses depois. As pessoas ainda estão contratando umas às outras e colaborando.

Tempo de dedicação

Planeje 8 a 10 horas por semana. 2 sessões ao vivo, 1 hora de escritório e o resto é construção. Se você não conseguir se comprometer, não entre. Só funciona se você aparecer.

Preço e acesso

Mantivemos acessível. O pacote completo de seis semanas custa menos do que um curso universitário. Também temos bolsas para estudantes e para criadores de origens sub-representadas. Não queremos que o custo seja o motivo para você não participar.

As inscrições estão abertas agora. Começamos em 28 de julho.

Por que eu me importo com isso

Crio online há 8 anos. A coisa que mudou tudo para mim não foi um curso. Foram prazos. Foi feedback de pessoas melhores do que eu. Foi ver outras pessoas entregando e sentir que eu precisava acompanhar.

É isso que estamos tentando recriar.

Em 2026, as pessoas que vencem serão aquelas que conseguem comunicar, construir e entregar. A IA vai lidar com o mediano. Humanos vão vencer em gosto, história e execução. Este acampamento é treinamento para isso.

Se você está em dúvida, se pergunte três coisas.

Eu tenho um projeto que tenho deixado para depois há 3 meses.

Eu quero feedback de pessoas melhores do que eu.

Eu quero estar ao lado de outras pessoas que estão construindo.

Se você respondeu “sim” para duas, se inscreva.

O que acontece depois

Você mantém acesso à comunidade. Mantém todos os modelos e SOPs. Fazemos encontros trimestrais com alumni. Destacamos os melhores projetos. E continuamos fazendo apresentações.

Um comentário sobre IA e autenticidade

Não estamos aqui para te ensinar a inundar a internet com conteúdo de IA. Estamos aqui para te ensinar a usar IA como assistente para que você gaste mais tempo nas partes humanas. Ideias. História. Gosto. É isso que as pessoas pagam. É isso que as empresas contratam.

Quem não deve entrar

Se você quer assistir a vídeos e sentir que está produzindo, isto não é para você.

Se você não estiver disposto(a) a receber feedback e iterar, isto não é para você.

Se você está procurando um truque mágico, isto não é para você.

Isto é para pessoas dispostas a fazer o trabalho.

Como se inscrever

A inscrição leva 10 minutos. Pergunta o que você quer construir e por quê. Eu leio todas.

Estamos aceitando 250 pessoas. No ano passado, lotamos em 9 dias.

Últimas considerações

O verão é curto. Você pode passar seis semanas assistindo tutoriais e se sentindo ocupado(a). Ou pode passar seis semanas entregando algo real.

Se você quer a segunda opção, venha construir com a gente.

Se você tiver dúvidas sobre se isso é certo para você, me mande mensagem. Diga o que você quer construir. Eu vou te dar uma resposta honesta.

Vamos tornar este o verão em que você finalmente entrega.